西洋有限公司王经理任职期间经营业绩不理想,眼看任职期满难以完成利润考核指标。王经理找到唐主管会计,授意唐主管会计改善经营业绩。唐心想:王经理上任后对自己委以重任,应该帮他渡过这一关。为此,唐主管会计将明年销售合同提早“发货”,提早开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,便超额完成了利润考核指标。根据会计法规回答下列问题:(1)西洋有限公司唐主管会计提早确认收入的做法是否正确?为什么?(2)西洋有限公司唐主管会计应承担什么法律责任?应由哪个部门执法?(3)西洋有限公司王经理应零担什么法律责任?应由哪个部门执法?

西洋有限公司王经理任职期间经营业绩不理想,眼看任职期满难以完成利润考核指标。王经理找到唐主管会计,授意唐主管会计改善经营业绩。唐心想:王经理上任后对自己委以重任,应该帮他渡过这一关。为此,唐主管会计将明年销售合同提早“发货”,提早开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,便超额完成了利润考核指标。

根据会计法规回答下列问题:

(1)西洋有限公司唐主管会计提早确认收入的做法是否正确?为什么?

(2)西洋有限公司唐主管会计应承担什么法律责任?应由哪个部门执法?

(3)西洋有限公司王经理应零担什么法律责任?应由哪个部门执法?


相关考题:

某国有酒业公司副总经理王某利用职务便利,安排授意其妻成立包装材料有限公司,为其任职的酒业公司及下属酒厂提供包装材料,四年谋取利润200余万元。王某的行为构成______错误。A.违反廉洁自律有关规定B.滥用职权C.为亲友非法牟利D.不构成违纪

王某原是某科技公司的项目经理,在该科技公司任职期间,未与公司签定劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于某软件公司,先后将其在科技公司任职期间掌握的技术及客户信息用于软件公司的开发与管理活动,提高了软件公司的效益。王某所持有的技术及客户信息是否属于商业秘密?其行为是否侵犯了科技公司的商业秘密权?为什么?

东洋有限公司王经理任职期间经营业绩不理想,眼看任职期满难以完成利润考核指标。王经理找到唐主管会计,授意唐主管会计改善经营业绩。唐心想:王经理上任后对自己委以重任,应该帮他渡过这一关。为此,唐主管会计将明年销售合同提早“发货”,提早开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,便超额完成了利润考核指标。要求:根据我国会计法律法规的有关规定,回答下列问题:(1)东洋有限公司唐主管会计提早确认收入的做法是否正确?为什么?(2)东洋有限公司唐主管会计应承担什么法律责任?应由哪个部门执法?(3)东洋有限公司王经理应承担什么法律责任?应由哪个部门执法?

关于确定商务谈判代表的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是:甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。丙:要么选派李经理,要么选派王经理。以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是?A.选李经理,不选王经理。B.选王经理,不选李经理。C.两人都选派。D.两人都不选派。E.不存在这样的方案。

某公司总经理王某任职期间,公司经营业绩不理想,眼看任期届满难以完成利润考核指标,王总经理便找到财务部主任胡某,授意胡某“帮助”改善公司经营业绩。胡某觉得王总经理上任后对自己比较关照,决定“帮”他渡过这一难关。为此,胡某将明年的销售合同提前“发货”,提前开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,使得王总经理顺利“完成”了今年的各项利润考核指标任务。要求:根据我国会计法律法规制度的有关规定,回答下列问题:(1)财务部主任胡某提早确认收入的做法是否正确?说明理由。(2)财务部主任胡某应承担什么法律责任?(3)王总经理应承担什么法律责任?

A公司王经理任职期间经营业绩不理想,眼看任职期满难以完成利润考核指标。王经理找到夏主管会计,授意夏主管会计改善经营业绩。夏心想:王经理上任后对自己委以重任,应该帮他渡过这一关。为此,夏主管会计将明年销售合同提早“发货”,提早开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,便超额完成了利润考核指标。根据会计法规回答下列问题:(1)A公司夏主管会计提早确认收入的做法是否正确?为什么?(2)A公司夏主管会计应承担什么法律责任?应由哪个部门执法?(3)A公司王经理应承担什么法律责任?应由哪个部门执法?

考核利润中心部门经理业绩的最好指标是( )。A.剩余收益B.部门边际贡献C.可控边际贡献D.部门税前利润

根据材料回答7~8题:某国有公司总经理王某任职期间,公司经营业绩不理想,眼看任期届满难以完成利润考核指标,便找到财务部主任胡某,授意胡某“帮助”改善公司经营业绩。胡某觉得王总经理上任后对自己比较关照,决定“帮”他渡过这一难关。为此,胡某将明年的销售合同提前“发货”,提前开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,使得王总经理顺利“完成”了今年的各项利润考核指标任务。 关于财务主任胡某应承担的法律责任,下列说法正确的是( )。 A.对胡某处以5000元以上5万元以下的罚款 B.对胡某处以3000元以上5万元以下的罚款 C.吊销会计从业资格证书 D.由市级以上人民政府财务部门采取通报的方式对违法行为人予以批评、公告

甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 A.部门边际贡献 B.部门税后利润 C.部门营业利润 D.部门可控边际贡献

下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是( )。A.边际贡献 B.分部经理边际贡献 C.部门边际贡献 D.剩余收益

甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。A.部门边际贡献B.部门税后利润C.部门税前经营利润D.部门可控边际贡献

(2017年)甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。A.部门边际贡献B.部门税前经营利润C.部门税后利润D.部门可控边际贡献

期货公司应当对离任营业部负责人任职期间的合规经营情况进行离任审计,( )对离任审计报告签字确认。A、财务经理B、公司总经理C、人事经理D、首席风险官

甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是(  )。A.边际贡献B.税后利润C.部门边际贡献D.可控边际贡献

期货公司应当对离任营业部负责人任职期间的合规经营情况进行离任审计,()对离任审计报告签字确认。A.财务经理B.公司总经理C.人事经理D.首席风险官

客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下,业绩指标占考核总分的(),行为与态度指标占考核总分的()。

公司董事、监事、经理应当申报所持有的本感动的股份()A、在任职期间可以转让B、在任职三年后可以转让C、在任职期间不可转让D、在任职期满后10年可以转让

考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润

代接电话要注意什么?比如你是王经理的秘书,有人打电话找王经理,王经理不在,你如何得体的表达?

C.某公司关于确定商务谈判代表的人选,甲、乙、丙三位公司老总的意见是:  甲:如果不选派李经理,那么不选派王经理。 乙:如果不选派王经理,那么选派李经理。 丙:要么选派李经理,要么选派王经理。 以下诸项中,同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是()。A、选李经理,不选王经理B、两人都选派C、选王经理,不选李经理D、两人都不选派

合规经理的绩效考核与()挂钩。A、派驻网点的内控指标B、委派机构的经营业绩C、委派机构的整体业绩D、派驻网点的经营业绩

客户经理考核业绩指标分为()、()、()三大类。

单选题公司董事、监事、经理应当申报所持有的本感动的股份()A在任职期间可以转让B在任职三年后可以转让C在任职期间不可转让D在任职期满后10年可以转让

填空题会议9点半能____吗?外面有人找王经理。

单选题考核利润中心部门经理业绩的最好指标是(  )。A边际贡献B部门税前经营利润C部门可控边际贡献D部门净利润

填空题客户经理考核业绩指标分为()、()、()三大类。

单选题合规经理的绩效考核与()挂钩。A派驻网点的内控指标B委派机构的经营业绩C委派机构的整体业绩D派驻网点的经营业绩