下列获取人员的活动中,成本低、情况比较了解,但易受行政、人际关系等干扰,来源范围较 窄的是( ) A.内部招聘 B.选拔C.逐一试用 D.社会公开招聘

下列获取人员的活动中,成本低、情况比较了解,但易受行政、人际关系等干扰,来源范围较 窄的是( )
A.内部招聘 B.选拔

C.逐一试用 D.社会公开招聘


参考解析

解析:【精析】招聘可以是全社会招聘,也可以是内部招聘,其好处在于资源_来源广,可供选择的余地大;缺点是成本高,需解决的相关问题可能比较多,特别是外部招聘。选拔的优点是成本低、容易控制、情况好掌握;缺点是易受行政、人际关系等的干扰,来源范围可能相对窄一些。

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下列获取人员的活动中,成本低、情况比较了解,但易受行政、人际关系等干扰,来源范围较窄的是( )。A.内部招聘B.选拔C.逐一试用D.社会公开招聘

下列属于琼脂糖凝胶电泳法的优点的是()。 A、自动化程度比较高B、可以进行大范围人群的筛查C、受条带的干扰比较小,易识别D、相对于毛细管电泳法来说省时省力E、自动化加样

有毒情况下的火灾扑救,火情侦察时要尽快查明火场上有毒物质的性质、数量、来源、()、扩散的范围、形式和人员受威胁等情况。A.浓度B.湿度C.温度D.质量

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当FA宽频RRU的F频段受到1.8GLTEFDD系统的阻塞干扰时,A频段的受扰情况为下列哪项? A.没有被干扰B.受到干扰,但受扰程度比F频段轻微C.受到干扰,但受扰程度比F频段严重D.受到干扰,受扰程度与F频段相同

下列获取人员的活动中,成本低、容易控制,但易受行政、人际关系等干扰,来源范围较窄的是( )。A.内部招聘B.选拔C.逐一试用D.社会公开招聘

下列获取人员的活动中,成本低、情况比较了解,但易受行政、人际关系等干扰,来源范围较窄的是( )。A、内部招聘B、选拔C、逐一试用D、社会公开招聘

下列关于公共交通公共交通工具比较不正确的是?A.地铁等轨道公共交通具有速度快、载客量大、能耗和对环境的污染小,对道路上的交通干扰少等优点,但建设和运营成本高。B.公共汽车服务面最窄,但具有安全、迅速、准时、方便、可靠、成本低等优点C.出租汽车交通具有灵活、速度快、门到门服务等优点D.常规路上公共交通在经营良好、服务质量高的情况下,服务面比其它公共交通要广

管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。A对B错

微波与短波相比具有()等优点。A、传播较稳定,受外界干扰大B、传播较不稳定,受外界干扰小C、传播较稳定,受外界干扰小D、传播较不稳定,受外界干扰大

管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

有毒情况下的火灾扑救,火情侦察时要尽快查明火场上有毒物质的性质、数量、来源、()、扩散的范围、形式和人员受威胁等情况。A、浓度B、湿度C、温度D、质量

管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

在市场活动中,观察法的适用范围非常广泛。下列选项中适合采用观察法的是()。A、了解商品资源情况B、了解仓库的库存情况C、了解顾客行为D、了解商业企业营业状况E、了解商业区的客流量

当FA宽频RRU的F频段受到1.8GLTEFDD系统的阻塞干扰时,A频段的受扰情况为下列哪项?A、没有被干扰B、受到干扰,但受扰程度比F频段轻微C、受到干扰,但受扰程度比F频段严重D、受到干扰,受扰程度与F频段相同

易受行政、人际关系的干扰,来源范围相对较窄的人员吸纳方法是()。A、招聘B、推荐C、选拔D、预安排

人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。A、了解符合录用人力资源的主要来源B、通过何种方式获取这些来源C、熟悉各种人事测量的手段D、掌握招聘各个环节的技术标准E、使用最新的技术

有毒情况下火灾扑救,火情侦察时要尽快查明火场上有毒物质的性质、数量、来源、( )扩散的范围、形式和人员受威胁等情况。A、浓度B、温度C、湿度D、质量

不值得管理者去获取的信息包括()A、信息获取的成本高,但其收益更高B、信息获取的收益高,但其获取成本更高C、信息获取的成本低,但其收益更低D、信息获取的成本低,但其收益高

静电系仪表的特点是测试范围宽、功耗极小,但易受()干扰。A、内磁场B、内电场C、外电场D、外磁场

判断题管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。A对B错

单选题易受行政、人际关系的干扰,来源范围相对较窄的人员吸纳方法是()。A招聘B推荐C选拔D预安排

单选题微波与短波相比具有()等优点。A传播较稳定,受外界干扰大B传播较不稳定,受外界干扰小C传播较稳定,受外界干扰小D传播较不稳定,受外界干扰大

单选题有毒情况下火灾扑救,火情侦察时要尽快查明火场上有毒物质的性质、数量、来源、( )扩散的范围、形式和人员受威胁等情况。A浓度B温度C湿度D质量

多选题人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。A了解符合录用人力资源的主要来源B通过何种方式获取这些来源C熟悉各种人事测量的手段D掌握招聘各个环节的技术标准E使用最新的技术