下列获取人员的活动中,成本低、情况比较了解,但易受行政、人际关系等干扰,来源范围较 窄的是( ) A.内部招聘 B.选拔C.逐一试用 D.社会公开招聘
下列获取人员的活动中,成本低、情况比较了解,但易受行政、人际关系等干扰,来源范围较 窄的是( )
A.内部招聘 B.选拔
C.逐一试用 D.社会公开招聘
A.内部招聘 B.选拔
C.逐一试用 D.社会公开招聘
参考解析
解析:【精析】招聘可以是全社会招聘,也可以是内部招聘,其好处在于资源_来源广,可供选择的余地大;缺点是成本高,需解决的相关问题可能比较多,特别是外部招聘。选拔的优点是成本低、容易控制、情况好掌握;缺点是易受行政、人际关系等的干扰,来源范围可能相对窄一些。
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多选题人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。A了解符合录用人力资源的主要来源B通过何种方式获取这些来源C熟悉各种人事测量的手段D掌握招聘各个环节的技术标准E使用最新的技术