评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。 A.指标考核B.团队评议C.自我评价D.客户评价E.领导考核
评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。
A.指标考核
B.团队评议
C.自我评价
D.客户评价
E.领导考核
B.团队评议
C.自我评价
D.客户评价
E.领导考核
参考解析
解析:本题考查的是项目团队的发展过程。团队评价的具体方式可以采取指标考核、团队评议、自我评价等多种方式。
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(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
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