据统计,85%的互联网用户具有大专以上的学历;88%的用户年龄在18-35岁之间;大多数用户具有专业技能,掌握外语,且有创新意识和超前意识;大多数用户集中在上海、北京、天津、江浙和广东等发达地区,具有较强的国际意识。这些人才正是跨国公司物色的对象。据此,可以推知:()A:跨国公司主要集中在较发达的地区 B:跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识 C:跨国公司在互联网上进行招聘,成功率会比较高 D:互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段
据统计,85%的互联网用户具有大专以上的学历;88%的用户年龄在18-35岁之间;大多数用户具有专业技能,掌握外语,且有创新意识和超前意识;大多数用户集中在上海、北京、天津、江浙和广东等发达地区,具有较强的国际意识。这些人才正是跨国公司物色的对象。据此,可以推知:()
A:跨国公司主要集中在较发达的地区
B:跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识
C:跨国公司在互联网上进行招聘,成功率会比较高
D:互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段
B:跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识
C:跨国公司在互联网上进行招聘,成功率会比较高
D:互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段
参考解析
解析:B正确,文中指出跨国公司物色的对象的其中一个条件就是具有国际意识。A错误,文中指出跨国公司所物色的人才主要集中在发达地区,但并不能说明跨国公司也集中在发达地区。C错误,跨国公司所物色的人才是能使用互联网的,但并不能说明在网上招聘的成功率会高。D错误,选项中所提到的传统的招聘手段根本就没有提到,更谈不上跟互联网招聘的比较了。
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关于CLIP和CLIR业务,下列说法正确的有:() A.CLIP业务是为主叫用户提供的补充业务;B.CLIR业务是为被叫用户提供的补充业务;C.当用户同时具有CLIP和CLIR业务时,该用户做被叫将没有主叫的号码显示;D.用户具有CLIP业务的OVERRIDE权限,则该用户做被叫时可以显示具有CLIR业务的主叫用户号码。
据统计,85%的互联网用户具有大专以上的学历;88%的用户年龄在18~35岁之间;大多数用户具有专业技能,掌握外语,且有创新意识和超前意识;大多数用户集中在上海、北京、天津、江浙和广东等发达地区,具有较强的国际意识。这些人才正 是跨国公司物色的对象。据此,可以推知( )。 A.跨国公司主要集中在较发达的地区 B.跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识 C.跨国公司在互联网上进行招聘,成功率会比较高 D.互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段
非经营性互联网药品信息服务是指A.通过互联网向上网用户提供具有共享性药品信息的服务B.通过互联网向上网用户发布药品广告C.通过互联网向上网用户有偿提供药品信息D.通过互联网向上网用户无偿提供具有公开性,共享性药品信息的服务E.通过互联网向上网用户提供具有公开性药品信息的服务
非经营性互联网药品信息服务是指A.通过互联网向上网用户提供具有公开性药品信息的服务B.通过互联网向上网用户提供具有共享性药品信息的服务C.通过互联网向上网用户有偿提供药品信息的服务D.通过互联网向上网用户无偿提供具有公开性、共享性药品信息的服务E.通过互联网向上网用户发布药品广告
据统计,85%的互联网用户具有大专以上的学历;88%的用户年龄在18-35岁之间;大多数用户具有专业技能,掌握外语,且有创新意识和超前意识;大多数用户集中在上海、北京、天津、江浙和广东等发达地区,具有较强的国际意识。这些人才正是跨国公司物色的对象。据此,可以推知:A. 跨国公司主要集中在较发达的地区B. 跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识C. 跨国公司在互联网上进行招聘,成功率会比较高D. 互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段
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一个电子邮件系统应具有3个主要组成部件,这就是(),(),以及电子邮件使用的协议。 用户代理ua就是用户与电子邮件系统的接口,在大多数情况下它就是在用户pc机中运行的程序。用户代理至少应当具有以下3个功能:()。
关于CLIP和CLIR业务,下列说法正确的有:()A、CLIP业务是为主叫用户提供的补充业务;B、CLIR业务是为被叫用户提供的补充业务;C、当用户同时具有CLIP和CLIR业务时,该用户做被叫将没有主叫的号码显示;D、用户具有CLIP业务的OVERRIDE权限,则该用户做被叫时可以显示具有CLIR业务的主叫用户号码。
单选题据统计,85%的互联网用户具有大专以上的学历;88%的用户年龄在18~35岁之间;大多数用户具有专业技能,掌握外语,且有创新意识和超前意识;大多数用户集中在上海、北京、天津、江浙和广东等发达地区,具有较强的国际意识。这些人才正是跨国公司物色的对象。据此,可以推知( )。A跨国公司主要集中在较发达的地区B跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识C跨国公司在互联网上进行招聘,成功率会比较高D互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段
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