如果你有这样一个同事:他工作能力突出,知识丰富,但人品较差。你会()。 A杜绝和他来往 B除非不得己,否则不和他往来C和他正常来往 D多与他交往,提高自己

如果你有这样一个同事:他工作能力突出,知识丰富,但人品较差。你会()。

A杜绝和他来往 B除非不得己,否则不和他往来
C和他正常来往 D多与他交往,提高自己


参考解析

解析:

相关考题:

小王是你的同事,如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活,你会( )。A.就当没看见B.提醒他注意C.直接向领导反映D.觉得这是正常现象

如果你的同事和你一块入职他却早早升级你有什么想法

如果你的同事,也是你的好友W告知你,他决意离开公司,并将带走公司的一些商业机密。这时,你会( )。A.直接向公司告发他B.不声张,假装不知道C.用匿名信告知公司D.极力劝阻朋友别这样做

某同事有说脏话的毛病,但这个人却善良、正直。你听不惯说脏话,你会( )。 (A)远离他 (B)不管他,反正不是大毛病(C)劝他注意 (D)警告他改正

如果有个你很不愿意打交道的同事,你会怎么处理与他的关系?

如果你被录取,因为你刚到单位,对国税知识并不了解,在一次座谈会上,有一个纳税人问了一个你不了解的问题,这时你没有同事在旁边供你求助,你该怎样做?

假设有这样一种情况:你的工作能力绰绰有余,工作成绩也很突出,但却无法赢得领导的信任,而某些工作能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?

如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议,没有被接受,他又直接向上一级领导建议,以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你,你会怎么做?

你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆祝你的高升,但你注意到有一个人对你晋升不满意,同时你也知道他也希望获得这个职位,那么你怎么办:()。A、判定他是一个缺乏自制力的人?B、他有人格缺陷?C、帮助他克服改变不满的情绪?

如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?

“上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

你的工作能力很强,有个同事能力不如你,背后给领导说你的坏话,怎么处理?

如果你和同事整天嘻嘻哈哈,校长说你不要这样,要你加强纪律性,你怎么办?

如果有一个同事上班时间打游戏、聊天,你作为行政效能的监督员,你会如何和他说?

你出差了,你同事帮你办理了一个审批手续,你回来后发现,当事人手续都不全,申请材料没有,同事却帮他办理了,这可能会引起严重后果,你会怎么办?

如果你和同事意见分歧,你会怎么办?

如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?

你和单位一同事竞争一个领导职务,有次你安排一项任务,但是该同事不配合,你会怎么处理?

小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

如果你刚到一个新单位,有一个职务非常适合你,但领导和同事都不了解,你将如何表现自己?

你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?

问答题你单位同事借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅资料还是不会,你去请示你们的领导。同事回来以后,领导对他进行了严肃批评,同事认为是你在背后搞鬼,你会怎么办?

问答题你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?

问答题小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

问答题你负责单位内部刊物的刊登工作,你有一个同事写了一篇文章,写得很好,想要在刊物上发表,但是部分内容与本期刊物的主题不相符。你建议他进行修改,他嘴上答应,但心里很不乐意。你会怎么劝说他?请现场模拟。

问答题你有专业特长,老同事经验丰富,一起做一个任务,老同事有抵触情绪,你怎么沟通?

问答题如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?