工作幸福指数量表编制方法包括()。 A.综合法B.经验法C.逻辑法D.因素分析法
自陈量表的主要编制方法有()。A、合理建构法B、经验标准法C、因素分析法D、综合技术法
在编制量表时如果并不确定这个心理特征的维度，使用（ ）。A．综合法B．因素分析法C．逻辑分析法D．经验法
采用因素分析法编制的量表包括( )。多选A. EPQB. 16PFC. MMPID. EPPS
自陈量表的编制方法育（ ）。A. 因素分析法B. 逻辑分析法C. 综合法D. 经验效标法
在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（ ）。(A)卡特尔16种人格因素问卷 （B)爱德华个人偏好量表(C)明尼苏达多项人格测验 （D)杰克逊人格问卷
在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（ ）。(A)爱德华个人偏好量表 (B)明尼苏达多项人格测验(C)卡特尔16种人格因素测验 (D)杰克逊人格问卷
在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是( )。单选A. 爱德华个人偏好量表B. 明尼苏达多相人格测验C. 卡特尔16种人格因素测验D. 杰克逊人格问卷
下列量表中，采用逻辑分析法编制的是( )A.艾森克人格问卷B.明尼苏达人格量表C.显性焦虑量表D.卡特尔16种人格因素量表
下列测验中采用因素分析法编制的有( )A.韦氏量表B.MMPIC.16PFD.EPO
16PF量表是采用（ ）编制的A.联想法B.因素分析法C.描述法D.完成法
编制自陈量表常采用下列（）方法。A、因素分析法B、经验效标法C、总加评定法D、理论推演法
自陈量表的编制方法育（）。A、因素分析法B、逻辑分析法C、综合法D、经验效标法
16PF是采用（）方法编制的测验。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验法D、表露法
美国心理学家瑟斯顿1953年用气质因素分析法编制了瑟斯顿气质量表。
EPQ是采用（）编制的人格量表。A、联想法B、因素分析法C、描述法D、完成法
爱德华个人偏好量表（EPPS）是采用（）编制的人格问卷。A、理论推演法B、经验效标法C、因素分析法D、序列系统法
采用因素分析法编制的量表包括（）。A、EPQB、16PFC、MMPID、EPPS
人格测验自陈量表的编制方法包括（）。A、逻辑分析法B、经验效标法C、因素分析法D、综合法
卡特尔16种人格因素测验是采用（）编制的。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验效标法D、综合法
多选题采用因素分析法编制的量表包括（）。AEPQB16PFCMMPIDEPPS
多选题自陈量表的编制方法育（）。A因素分析法B逻辑分析法C综合法D经验效标法
单选题EPQ是采用（）编制的人格量表。A联想法B因素分析法C描述法D完成法
多选题自陈量表的主要编制方法有（）。A合理建构法B经验标准法C因素分析法D综合技术法
多选题人格测验自陈量表的编制方法包括（）。A逻辑分析法B经验效标法C因素分析法D综合法
多选题编制自陈量表常采用下列（）方法。A因素分析法B经验效标法C总加评定法D理论推演法
单选题爱德华个人偏好量表（EPPS）是采用（）编制的人格问卷。A理论推演法B经验效标法C因素分析法D序列系统法