人员配备应包括的原理有（ ）。A.民主化原理B.职务要求明确原理C.责权利一致原理D.用人之长原理

人员配备应包括的原理有（ ）。

A.民主化原理
B.职务要求明确原理
C.责权利一致原理
D.用人之长原理

参考解析

解析：人员配备的原理有以下几种：①职务要求明确原理是指对主管职务及相应人员的需求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。②责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。③公开竞争原理是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。④用人之长原理是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。⑤不断培养原理是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。

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下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
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人员配备工作原理的是目标统。()
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下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理
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管理学中人员配备的原理有()A、相互竞赛原理B、集权与分权相结合原理C、责权一致原理D、用人之长原理E、灵活性原理
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人员配备工作的原理有()。A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、集权与分权相结合的原理
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试述人员配备工作的基本原理。
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人员配备应包括的原理有（ ）A.民主化原理B.科学性原理C.责权利一致原理D.用人之长原理E.客观性原理
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人员配备工作应包括的内容有（ ）A.选人B.留人C.评人D.用人E.育人
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不是人员配备原理的是（）。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理
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下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。A、灵活性原理B、用人之长原理C、目标统一原理D、激励原理
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人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是（）A、公开竞争原理B、责权利一致原理C、不断培养原理D、用人所长原理
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下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
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人员配备的原理有（）A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、不断培养原理
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人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理？
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人员配备应包括的原理有（）。A、责权一致原理B、职务要求明确原理C、灵活原理D、用人之长原理
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人员配备应包括的原理有（）。A、民主化原理B、科学性原理C、责权利一致原理D、用人之长原理E、客观性原理
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人员配备工作应包括的内容有（）。A、选人B、留人C、评人D、用人E、育人
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单选题下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。A灵活性原理B用人之长原理C目标统一原理D激励原理
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多选题人员配备应包括的原理有（）。A责权一致原理B职务要求明确原理C灵活原理D用人之长原理
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单选题不是人员配备原理的是（）。A责权一致原理B用人之长原理C公开竞争原理D不断培养原理
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多选题人员配备工作应包括的内容有（）。A选人B留人C评人D用人E育人
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多选题人员配备应包括的原理有（）。A民主化原理B科学性原理C责权利一致原理D用人之长原理E客观性原理
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