下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理

下列原理中，属于人员配备工作原理的是

A、责权一致原理

B、目标统一原理

C、责权利一致原理

D、命令一致原理

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人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( ) A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理
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管理学中人员配备的原理有()A、相互竞赛原理B、集权与分权相结合原理C、责权一致原理D、用人之长原理E、灵活性原理
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下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()。A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
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下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。 A、许诺原理B、目标统一原C、责权利一致原理D、命令一致原理
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要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。A、职务要求明确原理B、公开竞争原理C、责权利一致原理D、用人之长原理
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人员配备工作的原理有()。A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、集权与分权相结合的原理
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下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理
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下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）。A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理
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组织设计中，属于人员配备工作原理的是（）。A．许诺原理B．目标统一原理C．责权利一致原理D．命令一致原理
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