某个员工一向对你有成见，最近他工作上犯了一个严重错误，受到处罚，对此你会 ( ) (A)多少有些幸灾乐祸的感觉 （B)提醒自己别犯类似的错误(C)当面说几句解气的话 （D)引以为戒，但并不希望他犯错误
某个员工一向对你有成见，最近他工作上犯了一个严重错误，受到处罚，对此你会 ( )
(A)多少有些幸灾乐祸的感觉 （B)提醒自己别犯类似的错误
(C)当面说几句解气的话 （D)引以为戒，但并不希望他犯错误
(A)多少有些幸灾乐祸的感觉 （B)提醒自己别犯类似的错误
(C)当面说几句解气的话 （D)引以为戒，但并不希望他犯错误
参考解析
解析：
相关考题：
公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是 ( )。(A)因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他 (B)因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他 (C)为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到(D)按照公司规定予以处罚
如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（ ）。(A)给他更高难度的工作，让他感受挑战性(B)尽量回避与他接触，以免发生冲突(C)维持目前的工作状况(D)为他设置一个特殊的工作岗位
上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（ ）。 (A)觉得上司是在故意刁难自己(B)与上司沟通，努力改变他的主意(C)虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做(D)想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意
如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（ ）。A.按制度处罚这名员工 B.给他调换一下岗位C.倡导大家轮流帮助他提高技术 D.劝他自己主动辞职
如果你犯了法,你就会受到法律制裁;如果你受到法律制裁,别人就会看不起你;如果别人看不起你,你就无法受到尊重;而只有得到别人的尊重,你才能过得舒心。从上述叙述中,可以推出下列哪一个结论?A.你不犯法,日子就会过得舒心B.你犯了法,日子就不会过得舒心C.你日子过得不舒心,证明你犯了法D.你日子过得舒心,表明你看得起别人E.如果别人看得起你,你日子就能舒心
公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（ ）。A． 因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他B． 因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他C． 为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到D． 按照公司规定予以处罚
你是一名执法人员，有次抓住张某违法，你依法对他进行了处罚。后来张某携带礼品到你家恳求你取消对他的处罚，你婉言相拒。因此张某便在外散布你受贿、执法不公。领导与同事也有所耳闻，并在单位对你议论纷纷，对此你怎么办？
你晋升为公司的领导者，在庆祝会里同事们庆祝你的高升，但你注意到有一个人对你晋升不满意，同时你也知道他也希望获得这个职位，那么你怎么办：（）。A、判定他是一个缺乏自制力的人？B、他有人格缺陷？C、帮助他克服改变不满的情绪？
小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。
单选题某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评，你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。A估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来B很想帮助他，但叉不知如何帮助他C找机会与他聊一聊D努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
问答题小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。
单选题“如果你犯了法，你就会受到法律制裁；如果你受到法律制裁，别人就会看不起你；如果别人看不起你，你就无法受到尊重；而只有得到别人的尊重，你的日子才会过得舒心。”若上述陈述是真的，则以下必真的有（）。A你不犯法，日子就会过得舒心B你犯了法，日子就不会过得舒心C你日子过得不舒心，证明你犯了法D你日子过得舒心，表明你看得起别人
问答题你是一名执法人员，有次抓住张某违法，你依法对他进行了处罚。后来张某携带礼品到你家恳求你取消对他的处罚，你婉言相拒。因此张某便在外散布你受贿、执法不公。领导与同事也有所耳闻，并在单位对你议论纷纷，对此你怎么办？
判断题你最近怎么回事？上学经常迟到，上课也不注意听讲。不是一个老师向我反映你的问题了，你如果再这样下去，我就要请你爸爸到学校来了。★他最近学习非常认真。A对B错