岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时不考虑到( )。A.授权岗位和执行岗位的分离B.执行岗位和审核岗位的分离C.授权岗位和审核岗位的分离D.保管岗位和记账岗位的分离
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时不考虑到( )。
A.授权岗位和执行岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离
参考解析
解析:岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等
相关考题:
下列关于不相容职务相互分离的说法中,错误的是( )。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
关于股权投资基金管理人内部控制原则,下列说法不正确的是( )。A.内部控制要求任何个人都不得拥有超越内部控制的权力B.内部控制要求各部门和岗位职责应当保持绝对独立C.基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离D.在设置岗位时要考虑到执行岗位和审核岗位的分离
单选题各部门和岗位职责应当保持相对独立,基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离。下列说法错误的是()。A在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离、执行岗位和审核岗位的分离、保管岗位和记账岗位的分离B通过不相容职责的划分,保证各部门和人员之间的独立性,防止员工的“合谋”舞弊行为C责任和权力是岗位责任原则中的关键因素,有什么样的岗位责任,就要赋予此岗位完成任务所必需的权力,切忌出现岗位职责不明确、权力不清楚的现象D基金管理人可能管理自有资产、基金资产和其他资产,这些资产之间不会存在利益输送或利益冲突
单选题根据内部控制的独立性原则,岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不需要进行岗位分离的是( )。[2015年12月真题]A保管岗位与记账岗位B授权岗位与执行岗位C执行岗位与审核岗位D咨询岗位与审核岗位
判断题未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。A对B错