下列有关授权清晰原则的说法中，有误的是（ ）。A.基金公司总经理的权限由股东大会授予B.部门经理的权限由总经理授予C.部门内人员的权限由部门经理授予D.公司权限的授权均需采取书面形式
下列有关授权清晰原则的说法中，有误的是（ ）。
A.基金公司总经理的权限由股东大会授予
B.部门经理的权限由总经理授予
C.部门内人员的权限由部门经理授予
D.公司权限的授权均需采取书面形式
B.部门经理的权限由总经理授予
C.部门内人员的权限由部门经理授予
D.公司权限的授权均需采取书面形式
参考解析
解析：授权清晰原则是指基金公司通过公司章程、公司制度、部门制度和岗位职责等方式明确各部门、各岗位、各员工的具体职责，通过这些职责的规定明确公司对员工的授权，以此做到授权的清晰化和固定化。 基金公司应该实行逐级授权制度，总经理的权限由董事会授予，部门经理的权限由总经理授予，部门内人员的权限由部门经理授予。公司权限的授予均需采取书面形式，重要的临时性授权也应采取书面形式。各部门在授权范围内行使相应的经营管理职能，部门和个人不得越级越权办理业务。基金经理或者专户投资经理对其所管理的投资组合的权限由相应的基金或者专户法律文件授予。本题考察基金管理公司的机构设置
相关考题：
下列关于授权的说法正确的是:() A：授权是将自己的领导权力全部授予他人B：授权是将有关事的权力项适当地分授给若干适合被授予权的人C：授权不能超出权力范围D：授权一般一事一授，有关任务完成就及时收回权力E：授权对象是自己的直接下属
下列有关现场授权模式下的授权控制原则说法正确的是() A、单位账户大额现金支付审批，设定为四级审批权限B、高风险业务必须由支行主管或主办授权处理，一般风险业务可以由柜员处理C、营业主管现场授权他人业务金额不受限制D、主办柜员可以复核他人金额500万(含)以下的业务
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训D、有效授权也要有效
单选题现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。（ ）下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的？A因人择事，视能授权的原则B逐级授权原则C明责授权原则D责任转移原则
多选题现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时必须遵守的（）A因人择事、视能授权原则B明责授权原则C逐级授权原则D责任转移原则
单选题下列有关创业团队利益共享的原则中，说法有误的是（）A坚持“全局性”分配方式B遵循“公平型分配方式”C坚持“献身性”分配方式D规避“财聚人散”陷阱，遵循“人聚财散”