下列不属于设置业务体系和组织架构时体现的原则的是（ ）。A.授权清晰B.适时性C.相互制约和不相容职责分离D.实用性
下列不属于设置业务体系和组织架构时体现的原则的是（ ）。
A.授权清晰
B.适时性
C.相互制约和不相容职责分离
D.实用性
B.适时性
C.相互制约和不相容职责分离
D.实用性
参考解析
解析：组织架构是公司战略的重要载体，基金管理公司要科学、合理设置业务体系和组织架构，不能无序扩张，导致管理失控、风险频发。在设置业务体系和组织架构时，一定要体现以下几个原则：相互制约和不相容职责分离原则、授权清晰原则、适时性原则。本题考察机构设置原则
相关考题：
我国商业银行自深化股份制改革以后,在银行组织架构的发展方面着重于( )。 A . 渐进式推进事业部制改革B . 实施以业务单元纵向为主的矩阵考核方式C . 根据业务线职能设置组织架构模式D . 建立垂直化风险管理体系
单位的组织架构设计应当根据自身要求，结合单位现有编制情况，设置不同部门机构和岗位，在现有编制内灵活设计工作机制，选择合适的方式组织协调内部控制、实施日常工作，这体现了以下哪项单位组织架构设计要求（）A、协同性原则B、适应性原则C、制衡性原则D、组织性原则
进一步完善管理制度和技术标准，并不断完善各级电网建设组织架构。重新梳理业务流程，推广应用管理表单和作业指导书，建立科学的流程运作体系、管理责任体系和指标考核体系，实现电网建设领域的组织架构、业务流程、管理标准、技术标准、作业标准、指标体系和信息系统七个方面的统一、规范。
采用不同的顶层组织架构设计可以分为（）。A、以区域管理为主的总分行组织架构B、以业务线管理为主的事业部组织架构C、采用“大个金”和“大公金”两大业务板块D、根据客户需求层次来组合业务板块E、根据业务线职能设置组织架构
职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。A、动态的适应性原则B、经济性原则C、与组织系统的协调性原则D、面向工作和任务的原则
下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。A、确保内部和外部战略一致B、匹配组织的IT架构C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D、确保IT投资和业务战略一致
单选题业务流程与组织架构的关系是（）。A业务流程与架构体系平行独立，互不影响，无实质联系B应先确定业务流程，再确定架构体系，是先后衍生关系C应先优化组织架构，继而再造面向客户的业务流程和管理流程D业务流程与组织架构是相互促进，互为补充的关系
单选题下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。A确保内部和外部战略一致B匹配组织的IT架构C匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D确保IT投资和业务战略一致
单选题摩根大通银行将零售业务分为常规的零售业务、信用卡和汽车贷款两大条线，形成“零售金融服务”、“信用卡和汽车贷款”等六大业务板块。这种组织架构（ ）。A采用“大个金”和“大公金”两大业务板块B根据客户需求层次来组合业务板块C根据业务线职能设置组织架构模式D根据业务线职能设置组织架构，提供综合性服务
多选题采用不同的顶层组织架构设计可以分为（）。A以区域管理为主的总分行组织架构B以业务线管理为主的事业部组织架构C采用“大个金”和“大公金”两大业务板块D根据客户需求层次来组合业务板块E根据业务线职能设置组织架构
单选题商业银行组织架构是商业银行业务运行和管理实施的组织方式，其主要内容不包括（ ）。A银行之间的交流活动B分支机构的功能C分支机构的权限和部门设置D全行业务运作的组织架构模式