现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的。也没有僵化的模式，一般取决于 等因素。 A. 整个组织系统中的层次数B. 组织的领导者的才能C. 工作的难易程度D. 组织成员的素质

现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的。也没有僵化的模式，一般取决于 等因素。


A. 整个组织系统中的层次数
B. 组织的领导者的才能
C. 工作的难易程度
D. 组织成员的素质

参考解析

解析：解题指导： 故答案为ABCD。

相关考题：

表明组织纵向复杂程度的因素是( )。A．分工形式B．集权程度C．管理幅度D．管理层次
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有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
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影响行政组织效率的关键是()A.行政组织人员的业务素质B.行政组织规章制度的完善程度C.行政组织机构设置的规范性和科学性D.行政组织和行政执行的现代化水平
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现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的，也没有僵化的模式，一般取决于（ ）等因素。A．整个组织系统中的层次数B．组织的领导者的才能C．工作的难易程度D．组织成员的素质
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下列有关行政管理组织的结构，不正确的是( )。A．行政管理组织的横向结构涉及两个问题，即管理层次和管理幅度B．行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构C．行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系D．管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素
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有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。A对B错
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综合实践活动的学生评价不强调结果的科学性和合理性。A对B错
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综合实践活动的学生评价不强调结果的科学性和合理性。
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管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
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在市场经济中，随着财务管理的实践和理论研究的深化，人们对财务管理目标的认识也会变化。因此，关于财务管理目标的表述不是一成不变的。
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在现实的管理实践中，没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少，应具体地根据（）而定。A、组织规模大小B、企业的活动特点C、管理宽度D、现代化程度
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影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）A、行政组织内的人际关系B、社会的人际关系C、行政组织制度的合理性D、行政组织结构的科学性
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行政组织结构的灵魂和核心是（）A、组织结构模式B、权力分配关系C、职位设置D、管理幅度与层次
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行政组织的横向结构亦称（）。A、行政组织的层级化B、行政组织的部门化C、管理层次D、管理幅度
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管理幅度的设置主要取决于以下因素（）。A、组织目标B、管理者及下属的基本情况C、工作的复杂性和难易程度D、组织外部环境E、组织的制度建设水平
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表明组织纵向复杂程度的因素是（）。A、管理幅度B、管理层次C、分工形式D、集权程度
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多选题在现实的管理实践中，没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少，应具体地根据（）而定。A组织规模大小B企业的活动特点C管理宽度D现代化程度
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判断题管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。A对B错
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单选题下列不属于现代运输企业营销部门组织模式的是（）。A运输职能型组织模式B运输产品管理型组织模式C区域型组织模式D行政管理型组织模式
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单选题影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（ ）A行政组织内的人际关系B社会的人际关系C行政组织制度的合理性D行政组织结构的科学性
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单选题下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。A若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些B若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
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单选题表明组织纵向复杂程度的因素是（）。A管理幅度B管理层次C分工形式D集权程度
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判断题综合实践活动的学生评价不强调结果的科学性和合理性。A对B错
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单选题行政组织结构的灵魂和核心是（）A组织结构模式B权力分配关系C职位设置D管理幅度与层次
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判断题究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。A对B错
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单选题20世纪60年代后，行政组织理论发展进入了 ( )A行为科学行政组织理论研究阶段B系统权变行政组织理论研究阶段C科层制行政组织理论研究阶段D传统行政组织理论研究阶段
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