多选题在现实的管理实践中,没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少,应具体地根据()而定。A组织规模大小B企业的活动特点C管理宽度D现代化程度

多选题
在现实的管理实践中,没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少,应具体地根据()而定。
A

组织规模大小

B

企业的活动特点

C

管理宽度

D

现代化程度


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马斯洛的需要层次理论的基本内容是什么在现实管理实践中应如何运用这种理论。

组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是组织规模。()

以下是在实践中探索形成的农村社区管理体制新模式的是()。 A、产业党组织型社区管理体制模式B、微观功能组织再造型社区管理体制模式C、民间组织型社区管理体制模式D、政府、社区互动型社区管理体制模式

组织在正常的情况下,一个管理人员能够直接指挥多少人员,这叫管理层次。()

现代组织理论研究和实践表明,行政组织管理幅度的科学性和合理性,不是一成不变的,也没有僵化的模式,一般取决于( )等因素。A.整个组织系统中的层次数B.组织的领导者的才能C.工作的难易程度D.组织成员的素质

(2011年)在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小,管理层次少 B.管理跨度大,管理层次多 C.管理跨度大,管理层次少 D.管理跨度小,管理层次多

项目管理组织结构设计的具体工作内容包括确定( )。A.组织目标B.组织形式C.组织工作内容D.组织层次E.各层次的组织单元(部门)、相互关系框架

在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小、管理层次少 B.管理跨度小、管理层次多 C.管理跨度大、管理层次多 D.管理跨度大、管理层次少

在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少一般指的是( )。A.组织结构B.组织规模C.管理幅度D.管理层次

在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少,通常指的是( )。A.组织结构 B.组织规模 C.管理幅度 D.管理层次

关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次

以有关管理幅度和管理层次的表述,错误的是()A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽,层级越多,其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

管理一般分为三个层次,相应地,在一个具体的组织内部,信息也有()信息(高层)、()信息(中层)、业务信息(基层)三个层次。

在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。A、管理跨度小,管理层次少B、管理跨度大,管理层次多C、管理跨度大,管理层次少D、管理跨度小,管理层次多

管理者在组织中的层次越高,管理幅度应越小。

在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是()。A、正比例关系B、反比例关系C、无关D、视具体情况而定

在现实的管理实践中,没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少,应具体地根据()而定。A、组织规模大小B、企业的活动特点C、管理宽度D、现代化程度

组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是组织高层领导的偏好。

为了达到组织结构的有效性,管理层次应尽可能()A、增加B、减少C、不变D、依具体情况而定

组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()A、组织高层领导的偏好B、法律的规定C、组织规模D、管理宽度的限制

在工程项目管理中,一个组织管辖人员数量的多少一般指的是()。A、组织构成B、组织规模C、管理幅度D、管理层次

客户服务组织结构设计的第一个步骤是()A、对客户服务部的工作岗位进行设计B、对客户服务管理层次及管理幅度的设计C、根据企业的营销总目标设计客户服务组织结构D、制定具体的规章制度与协调组织关系

单选题组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()A组织高层领导的偏好B法律的规定C组织规模D管理宽度的限制

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单选题管理层次是指一个组织总的(  )。A结构层次B部门层次C管理模式D组织结构

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