以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是A.民法B.商法C.劳动法D.社会法

以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是

A.民法

B.商法

C.劳动法

D.社会法


相关考题:

所谓特别规定,是指根据某种特殊情况和需要制定的调整某种特殊( )的规范。A.法律关系B.法律权益C.党外关系D.党内关系

在我国社会主义法律体系中,社会保障法是指( )A.调整行政关系的法律规范的总称B.关于社会保障和社会福利关系的法律规范的总称C.调整婚姻家庭包括人身关系和由此产生的财产关系的法律规范的总称D.保护人类生存环境和自然资源,防治污染和其他公害方面关系的法律规范的总称

在我国社会主义法律体系中,社会保障法是指( )。A.调整行政关系的法律规范的总称B.调整关于社会保障和社会福利关系的法律规范的总称C.调整婚姻家庭包括人身关系和由此产生的财产关系的法律规范的总称D.调整保护人类生存环境和自然资源,防治污染和其他公害方面关系的法律规范的总称

社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它所保障的权益主要包括()A.佣工者的权益B.劳动者的权益C.失业者的权益D.丧失劳动能力的人的权益E.其他需要扶助的人的权益

社会法是调整()等关系的法律规范的总称。A、劳动关系B、社会保障C、社会福利D、特殊群体权益保障

()是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和。A、预算法B、社会法C、宏观调控法D、基本法

以社会保障的内容为标准,可以将社会保障关系分为()。 A.社会保障管理关系B.社会保险关系C.社会救助关系D.社会福利关系

我国劳动法的调整对象是( )。A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

劳动法的调整对象是()A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关D、社会保障关系注:社会保障法的调整对象:社会保障关系

()是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。A、经济法B、商法C、社会法D、民法

劳动法的调整对象是()。A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关系D、社会保障关系

社会保障法是指调整各个国家之间的社会保障关系的法律规范的总和。

社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它所保障的权益主要包括()A、佣工者的权益B、劳动者的权益C、失业者的权益D、丧失劳动能力的人的权益E、其他需要扶助的人的权益

在我国社会主义法律体系中,社会保障法是指()。A、调整行政关系的法律规范的总称B、调整关于社会保障和社会福利关系的法律规范的总称C、调整婚姻家庭包括人身关系和由此产生的财产关系的法律规范的总称D、调整保护人类生存环境和自然资源,防治污染和其他公害方面关系的法律规范的总称

社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它主要是保障劳动者、失业者、丧失劳动能力的人和其他需要扶助的人的权益的法律。

调整社会保险和社会福利关系的法律应该划归为()A、劳动法B、社会保障法C、行政法D、宪法

调整关于有关诉讼活动关系的法律规范的总称是()。A、刑法B、诉讼程序法C、劳动和社会保障法D、经济法

调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,属于()法律部门。A、民法商法B、经济法C、刑法D、社会法

社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范,调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有()A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《社会保险法》D、《婚姻法》

多选题社会法是规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范,调整政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。下列属于社会法的有()A《劳动法》B《劳动合同法》C《社会保险法》D《婚姻法》

单选题劳动法的调整对象是()A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关D社会保障关系注:社会保障法的调整对象:社会保障关系

多选题我国民法调整的主要内容包括(  )。A财产关系B人身关系C特殊群体权益D劳动关系

判断题社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它主要是保障劳动者、失业者、丧失劳动能力的人和其他需要扶助的人的权益的法律。A对B错

单选题调整社会保险和社会福利关系的法律应该划归为()A劳动法B社会保障法C行政法D宪法

单选题()是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。A经济法B商法C社会法D民法

单选题以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是(  )。A民法B商法C劳动法D社会法

单选题劳动法的调整对象是()。A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关系D社会保障关系