某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评。你 平时与他并无特别关系，对此，你会（ ）。 (A)估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来(B)很想帮助他，但又不知如何帮助他(C)找机会与他聊一聊(D)努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评。你 平时与他并无特别关系，对此，你会（ ）。
(A)估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来
(B)很想帮助他，但又不知如何帮助他
(C)找机会与他聊一聊
(D)努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
(A)估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来
(B)很想帮助他，但又不知如何帮助他
(C)找机会与他聊一聊
(D)努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
参考解析
解析：
相关考题：
你的上司自己弄错了事情，把你叫到他的办公室，不问青红皂白，狠狠地批评了你。你会（ ）。A．立即对上司进行反驳B．先让上司说完，自己再说C．简单解释，相信上司会弄明白的D．向上司的主管反映情况
上司安排你独立去做一项以前你从没有做过的工作，你感觉十分茫然。这时，你会( )。(A)向上司说明自己的顾虑，请上司斟酌(B)婉言拒绝任务，向上司推荐别人(C)无所谓，上司交代的就干吧(D)很无奈，干好干坏听天由命
某个员工一向对你有成见，最近他工作上犯了一个严重错误，受到处罚，对此你会 ( ) (A)多少有些幸灾乐祸的感觉 （B)提醒自己别犯类似的错误(C)当面说几句解气的话 （D)引以为戒，但并不希望他犯错误
如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（ ）。(A)给他更高难度的工作，让他感受挑战性(B)尽量回避与他接触，以免发生冲突(C)维持目前的工作状况(D)为他设置一个特殊的工作岗位
上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（ ）。 (A)觉得上司是在故意刁难自己(B)与上司沟通，努力改变他的主意(C)虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做(D)想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意
最近，某人忽然被宣布当上了你的上司，你平时就很讨厌这个人，同时其他许多员 工也不太喜欢这个人。对你来说，这是个惊讶的消息，考虑今后要与他相处’你会（ ）。(A)害怕他给自己穿小鞋，想办法协调与他的关系(B)调离本岗位(C)谨慎行事，不要让他抓住“小辫子”(D)联合几个职工，给他点颜色看看
你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（ ）。A.站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友B.站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些C.与俩人都保持一定的距离，避免介入是非D.想办法促成二人的和解
你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近，张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。A 站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友B 站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些C 与俩人都保持一定的距离，避免介入是非D 想办法促成二人的和解
你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D.深感压抑，考虑跳槽
小军成绩一直很好，与同学关系也很好，但是班主任李老师却发现小军最近常闷闷不乐，脾气很暴躁，还经常跟同学吵架，找他谈话没有任何效果，因此李老师找到学校社会工作者刘霞，希望她给予帮助。针对此类服务对象的特性，刘霞第一次与小军见面时应采取的恰当表达是()。A:“李老师让你来找我，你自己觉得怎么样？”B:“李老师让你来找我，你知道为什么吗？”C:“李老师让你来找我，我现在就分析你存在的问题吧。”D:“李老师让你来找我，以后每个星期五下午我在这里等你。”
小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。
单选题某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评，你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。A估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来B很想帮助他，但叉不知如何帮助他C找机会与他聊一聊D努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
问答题小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。
问答题你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？