向高层领导反映工作分析中遇到的问题，并提供解决方法建议的人员是（ ）。A．部门主管B．工作分析人员C．人力资源主管D．外聘顾问
向高层领导反映工作分析中遇到的问题，并提供解决方法建议的人员是（ ）。
A．部门主管
B．工作分析人员
C．人力资源主管
D．外聘顾问
相关考题：
在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是( )。A．收集有关工作活动、职责、环境等的信息B．向最高管理层反映工作分析中遇到的问题，并为其出谋划策C．把收集来的资料与直接主管核对，以减少误差D．对工作分析中遇到的疑难作最终决定
在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书B．协调员工与主管之间的沟通C．向最高管理层反映工作分析中遇到的问题，提供解决方法的建议D．妥善保存并随时更新工作说明书
对于已调离建设银行的工作人员，在调离前有违规失职行为的，应该如何处理？（）A、不予处理B、进行责任认定，并建议主管部门（如银监会）协同处理C、进行责任认定，建议违规失职人员调入单位给予处理D、向法院起诉
在税务稽查中，稽查人员如发现税收征管存在薄弱环节和税收政策缺陷，容易导致纳税人未缴或少缴税款等问题的，税务稽查人员可应编制有关税务稽查建议，向主管领导提出工作汇报，为领导决策提供参考。这种向主管领导提交的工作建议属于（）。A、汇报型建议B、管理型建议C、政策型建议D、立法型建议
各级纪委监察部门应公布信访举报电话。受理电话举报应当耐心接听，详细询问，如实记录，复述确认重要事项和情节，并可告知反映人提供书面材料，有条件的可以录音。对来电中反映的（），应当告知反映人向相关部门反映，并做好解释工作。A、历史久远无法受理的问题B、不属于纪委监察部门受理范围的问题C、无确凿证据的问题D、无可查性的问题
下列属于运营监管经理主要工作职责的是（）。A、开展运营主管、柜员、运营后台中心人员培训、辅导工作B、利用各类监督监控系统，对临柜业务运行情况进行全面监督监控C、客观、真实、完整反映运营监管检查中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况D、及时向相关部门反映制度、系统、产品等存在的问题或缺陷，并将有关处理情况向基层反馈
单选题在税务稽查中，稽查人员如发现税收征管存在薄弱环节和税收政策缺陷，容易导致纳税人未缴或少缴税款等问题的，税务稽查人员可应编制有关税务稽查建议，向主管领导提出工作汇报，为领导决策提供参考。这种向主管领导提交的工作建议属于（）。A汇报型建议B管理型建议C政策型建议D立法型建议
单选题对于已调离建设银行的工作人员，在调离前有违规失职行为的，应该如何处理？（）A不予处理B进行责任认定，并建议主管部门（如银监会）协同处理C进行责任认定，建议违规失职人员调入单位给予处理D向法院起诉
单选题报务人员要爱护设备，及时向（）部门反映报路、设备质量上存在的问题。A上级B维修C调度D主管单位