向高层领导反映工作分析中遇到的问题,并提供解决方法建议的人员是( )。A.部门主管B.工作分析人员C.人力资源主管D.外聘顾问
向高层领导反映工作分析中遇到的问题,并提供解决方法建议的人员是( )。
A.部门主管
B.工作分析人员
C.人力资源主管
D.外聘顾问
相关考题:
在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是( )。A.收集有关工作活动、职责、环境等的信息B.向最高管理层反映工作分析中遇到的问题,并为其出谋划策C.把收集来的资料与直接主管核对,以减少误差D.对工作分析中遇到的疑难作最终决定
在工作说明书的编写过程中,人力资源部主管主要负责( )。A.协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书B.协调员工与主管之间的沟通C.向最高管理层反映工作分析中遇到的问题,提供解决方法的建议D.妥善保存并随时更新工作说明书
对于已调离建设银行的工作人员,在调离前有违规失职行为的,应该如何处理?()A、不予处理B、进行责任认定,并建议主管部门(如银监会)协同处理C、进行责任认定,建议违规失职人员调入单位给予处理D、向法院起诉
在税务稽查中,稽查人员如发现税收征管存在薄弱环节和税收政策缺陷,容易导致纳税人未缴或少缴税款等问题的,税务稽查人员可应编制有关税务稽查建议,向主管领导提出工作汇报,为领导决策提供参考。这种向主管领导提交的工作建议属于()。A、汇报型建议B、管理型建议C、政策型建议D、立法型建议
各级纪委监察部门应公布信访举报电话。受理电话举报应当耐心接听,详细询问,如实记录,复述确认重要事项和情节,并可告知反映人提供书面材料,有条件的可以录音。对来电中反映的(),应当告知反映人向相关部门反映,并做好解释工作。A、历史久远无法受理的问题B、不属于纪委监察部门受理范围的问题C、无确凿证据的问题D、无可查性的问题
下列属于运营监管经理主要工作职责的是()。A、开展运营主管、柜员、运营后台中心人员培训、辅导工作B、利用各类监督监控系统,对临柜业务运行情况进行全面监督监控C、客观、真实、完整反映运营监管检查中发现的问题,及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况D、及时向相关部门反映制度、系统、产品等存在的问题或缺陷,并将有关处理情况向基层反馈
单选题在税务稽查中,稽查人员如发现税收征管存在薄弱环节和税收政策缺陷,容易导致纳税人未缴或少缴税款等问题的,税务稽查人员可应编制有关税务稽查建议,向主管领导提出工作汇报,为领导决策提供参考。这种向主管领导提交的工作建议属于()。A汇报型建议B管理型建议C政策型建议D立法型建议
单选题对于已调离建设银行的工作人员,在调离前有违规失职行为的,应该如何处理?()A不予处理B进行责任认定,并建议主管部门(如银监会)协同处理C进行责任认定,建议违规失职人员调入单位给予处理D向法院起诉
单选题报务人员要爱护设备,及时向()部门反映报路、设备质量上存在的问题。A上级B维修C调度D主管单位