以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。A、采购部门主管B、会计部门和财务部门C、供应商D、外界的专家或管理顾问
以下采购绩效评估人员中，主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是（）。
- A、采购部门主管
- B、会计部门和财务部门
- C、供应商
- D、外界的专家或管理顾问
相关考题：
采购管理系统的主要任务包括()。 A: 对企业的生产和销售需要做出迅速反应，及时组织和完成采购，纺织企业生产或销售的中断B: 尽量降低采购成本，采购到质优价廉的物料C: 在满足需要的前提下，尽量降低库存D: 进行供应商管理，为采购活动选择最佳供应商，加强和供应商之间的联系，培养良好的供应商关系E: 协调与仓库的关系，及时组织订购和到货工作，并报检入库F: 协调与财务部门的工作，想财务部门传递采购相关入账资料，通知财务部门及时付款
下列选择中，错误的是（）。A、在实践中，为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见，往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价B、有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性C、为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好D、当某公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，才适合使用历史绩效标准
下列关于采购绩效评估的选项中，错误的是（）。A、采购绩效评估能有效地控制采购过程，使采购工作有目标、有计划地进行，从而确保采购目标的实现B、采购绩效评估本身能改进企业采购活动的效率，提高企业效益C、采购绩效评估可以及时发现采购部门和其他部门之间协作的程度如何，从而及时寻求改善部门之间的合作关系的途径，提高企业整体运作效率D、采购绩效评估可以作为个人和部门奖惩的参考，有助于提高个人和部门的积极性
判断题采购绩效评估的对象包括整个采购部门以及单个采购人员。A对B错