以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。A．关键事件法B．功能性分析方法C．工作任务清单分析法D．管理职位分析问卷法E．临界特质分析系统

以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。

A．关键事件法

B．功能性分析方法

C．工作任务清单分析法

D．管理职位分析问卷法

E．临界特质分析系统

相关考题：

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．能力要求法B．关键事件法C．功能性工作分析方法D．工作任务清单分析法

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下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。A．能力要求法B．关键事件法C．管理职位分析问卷法D．功能性工作分析方法E．工作任务清单分析法

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以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A．关键事件法 B．职位分析问卷法 C．工作要素法 D．功能性工作分析法 E．工作任务清单分析法

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以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.关键事件法B.职位分析问卷法C.工作要素法D.功能性工作分析法E.工作任务清单分析法

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下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。A．工作要素法B．关键事件法C．功能性工作分析法D．工作任务清单分析法E．临界特质分析系统

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在以工作为基础的系统性工作分析方法中，哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面（）。A．关键事件法B．功能性工作分析方法C．工作任务清单分析法D．能力要求法

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下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:能力要求法B:关键事件法C:管理职位分析问卷法D:功能性工作分析方法E:工作任务清单分析法

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下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法B:临界特质分析系统C:管理职位分析问卷法D:功能性工作分析方法E:工作任务清单分析法

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以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。A任务清单分析法B要素分析法C功能性职位分析法D任务性职位分析方法E关键事件法

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