非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是( )。A．在春节前组织部分员工出国旅游B．月度优秀员工得到一天额外的年假C．单位在年底总结会上为优秀员工发奖状D．在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。
以下不属于非经济薪酬的是( )。
A．在春节前组织部分员工出国旅游
B．月度优秀员工得到一天额外的年假
C．单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
D．在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
相关考题：
非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是( )。A.在春节前组织部分员工出国旅游B.月度优秀员工得到一天额外的年假C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 根据上述定义，下列不属于非经济薪酬的是（）。 A.在春节前组织部分员工出国旅游 B.月底优秀员工得到一天额外的年假 C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状 D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是( )。A.在春节前组织部分员工出国旅游B.月度优秀员工得到一天额外的年假C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
关于内在薪酬的错误说法是()。A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升.表扬或重视B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
非经济薪酬:是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的荨重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是（）。A.在春节前组织部分员工出国旅游 B.月度优秀员工得到一天额外的年假C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状 D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）A、固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪B、浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作C、一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态D、一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
单选题下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）A固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪B浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作C一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态D一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
多选题下列关于激励的陈述正确的是（ ）。A激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机C外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程D只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效