护理人员的“按职称上岗”体现了管理的() A、整分合原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则
坚持效益原理，必须遵循().A、弹性原则B、价值原则C、能级原则D、动力原则
与动态原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、行为激励原则C、弹性原则D、价值原则E、动力原则
以下那几项是运用人本原理的原则：（ ）A．动力原则B．能级原则C．激励原则D．弹性原则E．3E原则
动态原理对应的原则是A．反馈原则B．动力原则C．能级原则D．弹性原则E．价值原则
现代管理中应遵循的原则有A.整分合原则B.能级原则C.动力原则D.弹性原则E.反馈原则
护理管理中的“按职上岗”体现了现代管理的A.动力原则B.整分合原则C.能级原则D.弹性原则
动态原则包括的原则是（）。A、封闭原则B、反馈原则C、弹性原则D、动力原则E、效益原则
按能动原理进行管理，必须遵循（）。A、能动原则B、能级原则C、反馈原则D、动力原则E、价值原则
与动态原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、动力原则
与动态原理相对应的原则是（）A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、随机制宜原则E、行为激励原则
与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则
根据过去的情况调整未来的行动，体现管理的（）。A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、动力原则
动态原理对应的原则是（）A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。A、动力原则和能级原则B、动力原则和激励原则C、激励原则和能级原则D、动力原则、能级原则和激励原则
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。A、动力原则和能级原则B、动力原则和激励原则C、激励原则和能级原则D、动力原则、能级原则和激励原则
在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（ ）。A、激励原则B、动力原则C、行为原则D、能级原则
单选题与动态原理相对应的管理原则是（）A价值原则B能级原则C弹性原则D动力原则
单选题与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B弹性原则C参与管理原则D激励原则E能级原则
多选题与动态原理相对应的原则是（）A弹性原则B反馈原则C能级原则D随机制宜原则E行为激励原则
单选题按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。A动力原则和能级原则B动力原则和激励原则C激励原则和能级原则D动力原则、能级原则和激励原则
单选题按照人的能量大小进行标准分级所形成的序列是（ ）。A动态原则B动力原则C行为原则D弹性原则E能级原则
单选题护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的A整分合原则B能级原则C弹性原则D动力原则
单选题按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。A动力原则和能级原则B动力原则和激励原则C激励原则和能级原则D动力原则、能级原则和激励原则
多选题现代管理中应遵循的原则有A整分合原则B能级原则C动力原则D弹性原则E反馈原则
单选题在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（ ）。A激励原则B动力原则C行为原则D能级原则
单选题动态原理对应的原则是（）A反馈原则B动力原则C能级原则D弹性原则E价值原则