创造创新氛围的途径不包括（　　）A.保护员工创新积极性B.适当提出批评C.建立开放式的沟通渠道D.给予员工充分的信任

创造创新氛围的途径不包括（　　）

A.保护员工创新积极性
B.适当提出批评
C.建立开放式的沟通渠道
D.给予员工充分的信任

参考解析

解析：创造创新氛围的途径有：①给予员工充分的信任；②保护员工创新积极性；③建立开放式的沟通渠道。

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创造企业文化氛围的重点是创造感情氛围。() 此题为判断题(对，错)。
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弘扬科学精神和(),加强科普工作,营造崇尚创新的社会氛围。 A、创造精神B、创新精神C、工匠精神
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营造变革氛围的手段包括()。 A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围
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创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力,它包括()。 A.学习氛围B.创新精神C.进取精神D.变革精神E.革命精神
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创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。A.制订弹性工作计划B.正确对待失败C.创造促进创新的环境和氛围D.处理好维持和创新的关系
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创造创新氛围的途径不包括（　　）。A.保护员工创新积极性B.适当提出批评C.建立开放式的沟通渠道D.给予员工充分的信任
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要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。A对B错
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企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有（）。A、创造公平竞争的企业环境B、创造追求进步的企业氛围C、创造自由开放的企业氛围D、创造关爱员工的企业氛围
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创新循环不包括（）A、创造B、预见C、观察D、执行
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影响创新能力的因素包括（）。A、组织的创新氛围B、团队的创新氛围C、工作任务的特性D、个人的受教育水平
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创造力的层面不包括（）A、人格品质B、知识方法C、个性特质D、环境氛围
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人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。（　）
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创造包含在创新之中，但创新不包括创造。
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班组长如何培养创新氛围（）A、树立鼓励创新的观念B、形成鼓励创新的氛围C、建立鼓励创新的制度D、建设鼓励创新的文化
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创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。A、组织的高层管理者是否支持创新B、创新能否得到足够的回报和认可C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系D、组织是否有支持新观念的氛围
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要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。
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辽宁正在积极培育和壮大一批民营企业集团，全面推行三政合一制度，积极营造崇尚创业、追求创新的（），让创新、创业、创造的血液在全社会自由顺畅的涌流，不断形成大众创业、万众创新的发展浪潮。A、商业文化B、法律环境C、社会氛围D、舆论氛围E、制度环境
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创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。A、学习氛围B、创新精神C、进取精神D、变革精神
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营造鼓励创新创业创造的社会氛围，特别是要为（）、（）发展提供有利条件，为高技术企业成长建立加速机制。
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填空题营造鼓励创新创业创造的社会氛围，特别是要为（）、（）发展提供有利条件，为高技术企业成长建立加速机制。
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判断题创造包含于创新之中，但创新不包括创造。A对B错
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单选题创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。A组织的高层管理者是否支持创新B创新能否得到足够的回报和认可C产品创新计划和整体经营战略是否有联系D组织是否有支持新观念的氛围
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判断题要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。A对B错
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单选题创造力的层面不包括（）A人格品质B知识方法C个性特质D环境氛围
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多选题企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有（）。A创造公平竞争的企业环境B创造追求进步的企业氛围C创造自由开放的企业氛围D创造关爱员工的企业氛围
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单选题创新管理审核的指标之一是“组织是否有支持创新的组织氛围”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。A组织的高层管理者是否支持创新B创新能否得到足够的回报和认可C产品创新计划和整体经营战略是否有联系D组织是否有支持新观念的氛围
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多选题创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。A学习氛围B创新精神C进取精神D变革精神
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