公司实行计件工资报酬，加工一件合格的得4元，不合格的不但不计入报酬，而且每件扣除12元。某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品的合格率是多少？（） A.96%B.96.5%C.97.5%D.98%
公司实行计件工资报酬，加工一件合格的得4元，不合格的不但不计入报酬，而且每件扣除12元。某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品的合格率是多少？（）
A.96%
B.96.5%
C.97.5%
D.98%
B.96.5%
C.97.5%
D.98%
参考解析
解析：鸡兔同笼问题，每加工一件不合格产品，要损失4+12=16元，假设全部合格，则应得4x1000=4000元，与所得的3600元相差4000-3600=400元，所以一共有400÷16=25件不合格，合格率为（1000-25）+1000=97.5%。
相关考题：
某工厂按完成的合格产品和不合格产品的件数支付工人工资，每做一件合格产品得工资10元，每做一件不合格产品扣5元。已知某人一个月共做了360件产品得工资2700元。那么他在这个月做了多少件不合格产品?（ ）A．60B．90C．120D．180
：一个工人加工一批产品，他每加工出一件正品，得报酬0.75元，每加工出一件次品，罚款1.50元。这天他加工的正品是次品的7倍，得款11.25元。那么他这天加工出多少件次品？（ ）A．1B．3C．7D．13
一名工人加工一批产品，他每加工出一件正品，得报酬0．75元，每加工出一件次品，罚款1．50元。这天他加工的正品是次品的7倍，得报酬11．25元。那么他这天加工出多少件次品?A．13B．7C．3D．1
下列说法错误的是：( )A．监督检查企业数最多的产品项目是加工食品和饮料B．有不合格产品企业所占比例最高的产品项目是加工食品和饮料C．有不合格产品企业所占比例最低的产品项目批次合格率也最高D．有不合格产品企业所占比例最高的产品项目批次合格率也最低
：某工厂按完成的合格产品和不合格产品支付工人工资，每做一件合格产品得工资10元，每做一件不合格产品扣5元。己知某人一个月共做了360件产品，得到工资2700元，那么他在这个月做了多少件不合格产品？A．60 B．90 C．120 D．180
某车间为了提高产品合格率，由几名技术人员和工人组成一个QC小组。他们首先收集了一个月的不合格品的有关数据，根据不同的班组、加工设备、产品型号，统计各组不合格品数据，观察彼此之间有什么差异，这实际上就在使用( )。A．因果图B．分层法C．直方图D．排列图
公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12 元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？A.96%B.96.5%C.97.5%D.98%
根据下表所提供的信息回答问题 下列说法错误的是： A. 监督检查企业数最多的产品项目是加工食品和饮料B. 有不合格产品企业所占比例最高的产品项目是加工食品和饮料C. 有不合格产品企业所占比例最低的产品项目，批次合格率也最高D. 有不合格产品企业所占比例最高的产品项目，批次合格率也最低
公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元。某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少（）A、96%B、96.5%C、97.5%D、98%
加工300个零件，加工每一件合格品可得加工费50元，加工出一件不合格不仅得不到加工费，还要赔偿100元。如果加工完毕共得14550元，则加工出合格品的件数是（）。A、294B、295C、296D、297
多选题关于公平理论的陈述，正确的是（）。A员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系B员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较D员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较E辞职也是一种恢复公平的方法
单选题公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？（ ）A96%B96.5%C97.5%D98%
判断题加工误差的点图分析法可用于估算加工过程中的合格率和不合格率A对B错