工作岗位的确定原则是（　）。A.以人为本B.以人定位C.以事定位D.以人选事

工作岗位的确定原则是（　）。

A.以人为本
B.以人定位
C.以事定位
D.以人选事

参考解析

解析： 本题考查的是工程项目管理组织的建立步骤。工作岗位的确定原则是以事定位，要求岗位的确定能满足项目组织目标的要求。

相关考题：

因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。() 此题为判断题(对，错)。
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工作岗位分析简称工作分析或()。A.岗位分析B.岗位确定分析C.工作岗位确认D.岗位胜任分析
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下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()A:①⑤②③④B:③④①②⑤C:①③②④⑤D:①②③④⑤
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下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素。②对各评价因素区分级别并赋予点数。③确定工作岗位评价的具体项目。④对评价项目分别给定权数。⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（ ）。A.①⑤②③④B.③④①②⑤C.①③②④⑤D.①②③④⑤
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某女工，年龄30岁，从事放射性物质的科研工作，近期月经紊乱，表现经期延长或经血量减少对此女工应作何种处理A.休息后再工作B.调离原工作C.在原工作岗位半天工作D.在原工作岗位从事轻度工作E.休息一周后再工作
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车间安全生产教育在（）进行。A、工作岗位确定之前B、工作内容确定之前C、工作岗位基本确定后D、展开工作内容时
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班组级安全生产教育是（）的安全教育。A、工作岗位确定后B、工作岗位基本确定后C、员工进入车间后D、员工进入工厂后
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因工作岗位变动，换发通行证后，原通行证可以不交回发证机关。
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辅助性工作岗位如何确定？
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职工因工致残被鉴定为五六级伤残的（）A、保留劳动关系B、退出工作岗位C、用人单位适当安排工作D、保留原工作岗位
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人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。
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如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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在职培训的内容有（）。A、工作细则B、确定工作任务C、工作流程D、确定工作岗位
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在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定
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工作分析是在工作岗位没有确定前进行的。
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工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）
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癫痫的诊断原则是（）A、只要确定是否为癫痫即可B、只要确定是何类型即可C、只要确定是原发还是继发即可D、首先确定是否癫痫，其次制定类型和病因E、首先确定病因和类型
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判断题工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）A对B错
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单选题当今大多数国家确定涉外合同准据法的首要原则是 ( )A最密切联系原划B属人原则C主权原则D意思自治原则
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单选题癫痫的诊断原则是：（）A只要确定是否为癫痫即可B只要确定是何类型即可C只要确定是原发还是继发即可D首先确定是否癫痫，其次制定类型和病因E首先确定病因和类型
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单选题在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。A工作岗位设计B工作岗位评价C工作岗位分析D岗位职责确定
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单选题慢性轻度铅中毒的处理原则是（　　）。A适当治疗和休息，必须调离铅作业B驱铅治疗后可恢复原工作，一般不必调离铅作业C驱铅治疗后原则上调离原工作D可继续原工作，应定期检查E在工作岗位上进行驱铅治疗
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问答题辅助性工作岗位如何确定？
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单选题对此女工应作何种处理？（　　）A在原工作岗位从事轻度工作B休息后再工作C休息一周后再工作D调离原工作E在原工作岗位半天工作
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填空题如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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单选题若诊断为轻度贫血，其处理原则是哪项？（　　）A建议休息B在原岗位工作，减少接触机会C调离原工作岗位，进行合理治疗D调离原工作岗位E继续从事原工作，合理治疗
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单选题企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和（　）。A确定B考察C决定D检验
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