直言纳谏是公务员非常重要的品质,如果你的领导在工作中出现问题,你会向他直言进谏吗,会怎么进行?

直言纳谏是公务员非常重要的品质,如果你的领导在工作中出现问题,你会向他直言进谏吗,会怎么进行?


参考解析

解析: 作为一名合格的下属,不仅具有很强的执行力,不折不扣的完成领导交办的各项工作任务,而且要善于为领导当好参谋和助手。当领导出现决策失误时,我们应该积极建言献策,但一定注意方式方法。

第一,服从领导工作安排,适当缓办。作为下属,我们是执行者,不能让领导下不了台,更不能对领导指手画脚。

第二,积极寻找领导工作失误的原因。俗话说“计划不如变化”,工作在具体运行过程中可能出现了一些新的突发情况,当初决策时没有预料到;也可能是相关法律法规、政策文件进行了新的完善与修改,当初领导决策时考虑不是很全面。

第三,努力提出改进的建议并及时与领导沟通。如果是实际工作中发生了突发状况,则认真对原计划作出完善;如果是相关政策法规有了新的修订,则认真找出有出入的地方,并将完善方案整理出来。在向领导汇报的时候一定要注意时间和场合,例如私下找到领导以请教问题的方式进行交流。汇报时要谦虚低调,更不能到处宣扬,要尊重领导、维护领导尊严。

“人非圣贤孰能无过”,正确面对领导的失误,工作的开展才会取得新进展获得新成绩。

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