企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是（ ）。A．按规定标准发放的住房补贴B．支付给雇员的误餐补贴C．支付给雇员的股息性所得D．为雇员支付的社会保障性缴款
企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是（ ）。
A．按规定标准发放的住房补贴
B．支付给雇员的误餐补贴
C．支付给雇员的股息性所得
D．为雇员支付的社会保障性缴款
相关考题：
按《商业银行法》规定，不得“公款私存”，但开户单位按国家规定支付给个人的工资、奖金、劳务报酬、房屋动拆迁补偿费、住房补贴以及其它社会保障支出，只要提供发放依据和清单，允许转帐至储蓄账户。()
以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。A、员工取得的物价补贴和误餐补贴B、雇员离退休、退职待遇的各项支出C、企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴D、企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金
根据个人所得税的有关规定，在计算个体工商户的生产、经营所得时，下列费用准予在个人所得税税前扣除的是（）A.实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出B.税收滞纳金C.个体工商户业主的工资薪金支出D.赞助支出
以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（ ）。A．员工取得的物价补贴和误餐补贴B．雇员离退休、退职待遇的各项支出C．企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴D．企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金
关于企业所得税的工资薪金扣除，下列说法正确的有（ ）。A.企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除B.国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除C.企业雇佣临时工.实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除D.上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除
（2016年）实行查账征收的个人独资企业发生的下列支出，在计算应纳税所得额时不允许扣除的是（ ）。A.按省级人民政府规定的标准为业主缴纳的“五险一金”B.为从业人员按工资总额4%标准缴纳补充医疗保险C.支付行业协会的会费D.支付给业主的工资薪金
根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户发生的下列支出中，在计算个人所得税应纳税所得额时不得扣除的是（ ）。A.非广告性的赞助支出B.合理的劳动保护支出C.实际支付给从业人员的合理的工资薪金支出D.按规定缴纳的财产保险费
（2019年）根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户发生的下列支出中，在计算个人所得税应纳税所得额时不得扣除的是（ ）。A.非广告性的赞助支出B.合理的劳务保护支出C.实际支付给从业人员的合理的工资薪金支出D.按规定缴纳的财产保险费
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户的下列支出中，在计算经营所得应纳税所得额时，不得扣除的是（ ）。A.代替从业人员负担的税款B.支付给金融企业的短期流动资金借款利息支出C.依照国家有关规定为特殊工种从业人员支付的人身安全保险金D.实际支付给从业人员合理的工资薪金支出
关于企业所得额的调整下列观点正确的是（）。A、工资支出按税法规定的计税工资扣除B、工资支出按企业实际发放的工资计算C、纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除D、向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除
下列说法符合企业所得税法及其实施条例规定的是（）。A、超过省人民政府规定的计税工资标准以上的劳动报酬部分不可以扣除B、企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除C、企业按不超过工资薪金总额2%的比例计提的工会经费支出可以扣除D、企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除
根据个人所得税的有关规定，在计算个体工商户的生产、经营所得时，下列费用准予在个人所得税税前扣除的是（）A、实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出B、税收滞纳金C、个体工商户业主的工资薪金支出D、赞助支出
判断题按《商业银行法》规定，不得“公款私存”，但开户单位按国家规定支付给个人的工资、奖金、劳务报酬、房屋动拆迁补偿费、住房补贴以及其它社会保障支出，只要提供发放依据和清单，允许转帐至储蓄账户。A对B错
多选题下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。A企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除B国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除C企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除D对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务E企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除
多选题关于企业所得额的调整下列观点正确的是（）。A工资支出按税法规定的计税工资扣除B工资支出按企业实际发放的工资计算C纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除D向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除