用人单位可以解除劳动合同的情况是( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
用人单位可以解除劳动合同的情况是( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
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下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D. 被依法追究刑事责任的
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D.被依法追究刑事责任的
单选题关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
单选题下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）A劳动者在试用期内患病B劳动者在试用期内不能胜任工作C劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D以上情形都不能