劳动者有()情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。A．被依法追究民事赔偿责任B．违反用人单位规章制度C．在试用期间被证明不符合录用条件的D．因劳动者过错致使劳动合同无效
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位不能解除劳动合同的情形有（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.企业宣告破产或者依法被撤销C.劳动者患病在规定的医疗期内D.劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。A劳动合同期满B劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D劳动者提出解除劳动合同
劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？A．在试用期间被证明不符合录用条件的；B．严重违反用人单位的规章制度的；C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
【判断题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。A．Y.是B．N.否