《旅行社管理条例》第几条规定,旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同,约定双方的权利、 义务?

《旅行社管理条例》第几条规定,旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同,约定双方的权利、 义务?


相关考题:

《旅行社管理条例》规定:旅行社在经营活动中应当遵循( )、( )、( )、( )的原则,遵守( )。

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于__________ 的报酬。

《旅行社管理条例》第( )条规定,旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同,约定双方的权利、义务。A.十九B.十一C.十五D.十七

为维护导游、领队的合法权益,旅行社应当()。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同C.应当向其支付劳动报酬,不得低于全省最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付D.应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付E.应当为其缴纳社会保险费用

旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同。

狭义的旅游合同时指()双方签订的合同。A、旅行社之间B、旅行社与其他旅游企业之间C、旅行社与旅游者之间D、旅游者与旅游企业之间

《宁夏旅游条例》规定旅行社租用旅游客车,应当选择具有旅游客运资质的单位、驾驶人员和符合安全运输条件的车辆。旅行社租用客运汽车,应当签订书面旅游运输合同,书面合同应当包括什么内容。

《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬

旅行社聘用导游人员应当签订()。

导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满,小王与旅行社都未提出合同终止的问题,小王继续为旅行社带团,旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中,可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的()。A、书面形式B、默示形式C、推定形式D、口头形式

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。

根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、《导游人员管理条例》D、《劳动法》

根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用妁导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。A、《劳动合同法》B、《旅行社条例》C、导游人员管理条例》D、《劳动法》

根据《旅行杜条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

旅行社应当按照《保险法》规定的保险合同内容,与承保保险公司签订书面合同。

根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付双方约定的报酬。

判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付双方约定的报酬。A对B错

单选题若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照(  )的有关规定处理。A《旅行社条例》B《导游人员管理条例》C《劳动法》D《劳动合同法》

判断题《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬A对B错

判断题根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A对B错

单选题导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满,小王与旅行社都未提出合同终止的问题,小王继续为旅行社带团,旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中,可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的( )。A书面形式B推定形式C默示形式D形式

判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。A对B错

判断题旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同。A对B错

单选题关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是(  )。A旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用B旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用C旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴D旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

填空题旅行社聘用导游人员应当签订()。

问答题《宁夏旅游条例》规定旅行社租用旅游客车,应当选择具有旅游客运资质的单位、驾驶人员和符合安全运输条件的车辆。旅行社租用客运汽车,应当签订书面旅游运输合同,书面合同应当包括什么内容。