企业年金要求( ) 缴费。A. 企业单独B. 员工单独C. 企业和员工共同D. 国家
饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员
企业年金出现在()。 A. 员工福利初建阶段B. 员工福利成熟阶段C. 员工福利发展阶段D. 员工福利刺激阶段
企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展
全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。()是落实这种责任的最佳途径。 A.员工对安全事务的参与B.员工对安全知识的学习C.企业对员工的监督D.企业对员工的强制
绩效管理的对象是组织中的______。A. 管理者B. 一般员工C. 特定部门的员工D.全体员工
宴会厅对于()都应进行充分培训。 A.新进员工B.老员工C.洗碗工D.临时工
经理期权与员工持股的区别中,不包括()。 A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜，员工持股则用于普惠的多数员工B.经理期权适用于所有企业C.经理期权较适用于目前的国有企业，员工持股则适用于民营企业D.经理期权主要是从股价上获利，员工持股从分红中获利
海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。 A.工作、工资、工程B.优秀员工、合格员工、试用员工C.老员工、新员工、中层员工D.精英员工、中层员工、普通员工
把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（ ）。A．员工持股制度 B．员工分红制度C．员工奖金制度 D．员工激励制度
该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。A．员工数量B．员工类型C．员工知识技能的改善D．员工结构
企业向全体员工支付的非货币报酬是（）。A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金
员工援助计划的对象为（）。A.管理者B.普通员工C.工会成员D.全体员工及家属
企业生产经营特点和（ ）也影响企业薪酬管理。A.员工要求B.员工特点C.员工特性D.员工考核
以下关于企业年金表述正确的是（ ）。A.企业年金是所有企业必须建立的制度B.企业年金可以替代企业基本养老保险C.企业年金不适用于试用期内的员工D.企业年金的缴费全部都可以从成本列支
企业年金基金的构成包括（ ）。A.企业缴费B.员工个人缴费C.企业年金基金投资运营收益D.企业定期分红E.员工年终奖金
企业年金适用于（ ）。A． 全体员工B． 新进员工C． 临时员工D． 试用期满的员工
一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工B．多数员工C．少数员工D．个别员工
企业年金适用于()A.工作满一定时间的员工B.全体员工C.试用期满的员工D.新进员工
(2017年5月)企业年金适用于( )A.新进员工B.试用期满的员工C.临时员工D.全体员工
（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学B．员工死亡C．员工参军D．员工失业E．新就业单位没有实行企业年金制度
企业年金适用于()。A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工
建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于（）。A、正式员工B、试用期员工C、临时工D、以上均对
《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。A、仅适用于境内机构的全体员工B、仅适用于境外机构的全体员工C、适用于境内外机构的全体员工D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工
单选题下列哪些人可以参加企业年金（）。A试用期内的员工。B试用期满，且参加了基本养老保险的员工。C未签订劳动合同的临时聘用人员。D退休职工。
单选题企业年金适用于（）A全体员工B新进员工C临时员工D试用期满的员工
判断题建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。A对B错