在企业计划、控制层中,决定组织月标,决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略的过程的一层是( )。A.战略计划层B.任务实施层C.操作控制层D.管理控制层

在企业计划、控制层中,决定组织月标,决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略的过程的一层是( )。

A.战略计划层

B.任务实施层

C.操作控制层

D.管理控制层


相关考题:

一般认为,在任一企业内同时存在三个不同的计划、控制层。其中“决定组织目标,决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略”是属于下面哪个层次的任务( )。A.战略计划层B.管理控制层C.部门管理层D.操作控制层

BSP方法所支持的目标是企业务层次的目标,一般企业内同时存在三个不同的计划和控制层,其中决定组织目标,管理资源策略的过程称为 ______ 层。

管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标,并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()

()是确定组织目标以及达到这些目标所需要的资源,以及控制这些资源的获得、使用和分配的一个过程。 A.战略规划B.操作控制C.知识管理D.管理控制

BSP方法所支持的目标是企业各层次的目标,一般企业内同时存在3个不同的计划和控制层,其中确认资源获取的过程称为【 】层。

一般认为,在任一企业内同时存在三个不同的计划、控制层。其中“确认资源的获取及在实现组织的目标时是否有效地使用了这些资源”是属于下面哪个层次的任务A.战略计划层B.管理控制层C.部门管理层D.操作控制层

产品/服务资源的生命周期有4个阶段,分别是需求、获取、经营和管理、回收或分配。其中决定需要多少产品和资源,获取它们的计划,以及执行计划要求的度量和控制的阶段是A.需求B.获取C.经营和管理D.回收或分配

在企业计划、控制层中,决定组织目标,决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略的过程的一层是( )。A.战略计划层B.任务实施层C.操作控制层D.管理控制层

一般认为,在任意一个企业内同时存在着3个不同的计划、控制层。通过( )过程,管理者确认资源的获取及在实现组织的目标时是否有效地使用了这些资源。A.战略计划层B.管理控制层C.操作控制层D.用户层

BSP方法所支持的目标是企业各层次的目标,一般企业内同时存在3个不同的计划和控制层,其中决定组织目标,管理资源策略的过程称为______层。

规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是( )A.组织战略B.组织权力C.组织资源D.组织结构

计划的基本步骤包括()。A、决定组织将要追求的目标B、决定如何配置组织资源来实现上述目标C、决定人们的部门分配D、决定为了实现这一目标需要采取的行动路线E、决定如何最好地协调组织资源

施工项目质量计划是指确定施工项目的质量目标和如何达到这些质量目标所规定必要的作业过程、专门的质量措施和资源等工作。

人力资源规划就是为实现组织的(),所确定的人力资源需求以及为满足这些需求所采取的()

某公司某部门在制定资源计划,该资源计划中包括需要什么资源,以及这些资源的成本将是多少。那么该部门的计划也被称为()。A、部门目标B、等产量计划C、预算D、需求跟随计划

企业关于日常经营活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获得和使用这些资源的计划,是指()预算。

开展计划需要获取很多资源,这些资源不包括()。

企业的经营管理效率是由计划、组织、控制和()这些管理方式决定的。

所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。A、管理B、计划C、组织D、领导

规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是()A、组织战略B、组织权力C、组织资源D、组织结构

人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的()和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。A、获取B、开发C、管理D、保持

填空题开展计划需要获取很多资源,这些资源不包括()。

填空题企业的经营管理效率是由计划、组织、控制和()这些管理方式决定的。

单选题某公司某部门在制定资源计划,该资源计划中包括需要什么资源,以及这些资源的成本将是多少。那么该部门的计划也被称为()。A部门目标B等产量计划C预算D需求跟随计划

填空题企业关于日常经营活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获得和使用这些资源的计划,是指()预算。

多选题人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的()和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。A获取B开发C管理D保持

单选题规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是()A组织战略B组织权力C组织资源D组织结构