在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ） A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求报告 C．拟定平衡需的计划 D．预测公司的人员供给
资源计划就是确定什么样的资源，包括人力、设备、材料等，以及需要多少这样的资源用于项目执行过程中。()
公共部门人力资源业务计划主要包括()。 A.人力资源补充计划B.人力资源挖掘计划C.人力资源培训计划D.人力资源薪酬计划
社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（ ）。A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。A:向人力资源部门提交需求计划B:汇总各部门的需求报告C:拟定平衡需求的计划D:预测公司的人员供给
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().A:向人力资源部门提交需求计划B:汇总各部门的需求计划C:拟定平衡供需的计划D:预测公司的人员供给
培训计划制定以（）为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求
企业年度预算包括（）。A、销量计划B、生产量计划C、职能部门费用预算D、人力资源成本预算
“在需求很少时降低价格，在需求很多时提高价格”的供求策略属于制订资源计划方法中的（）计划。A、需求跟随B、等产量C、控制需求D、控制资源
企业关于日常经营活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获得和使用这些资源的计划，是指（）预算。
某生产型企业生产某种产品，它的产量总是能够随时满足需求的变化，该企业采用的资源计划的类型是（）计划。A、控制需求B、等产量需C、需求跟随D、资源控制
在制订资源计划时，不适合采用需求跟随计划的组织是（）。A、超级市场B、政府部门C、假日旅馆D、餐馆
制订资源计划的方法有很多，不属于这些方法的是（）。A、等产量计划B、需求跟随计划C、控制资源计划D、控制需求计划
某面粉加工厂不管需求如何变化，产量水平始终都维持在一个不变的水平上，这个加工厂采取的需求计划称为（）。A、需求跟随计划B、等产量计划C、资源需求计划D、控制需求计划
某公司的产量总是能够满足需求的变化，该公司采用的资源计划类型属于（）计划。A、控制需求B、等产量需求C、需求跟随D、资源控制
小李公司的产量总是能够满足需求的变化，由此可知他所在的公司采用的资源计划类型是（）计划。A、控制需求B、等产量C、需求跟随D、资源控制
某公司打算制订本季度的资源计划，不属于可以使用的制定资源计划的类型的是（）计划。A、等产量B、需求跟随C、控制资源D、控制需求
在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A、预测公司的人员供给B、向人力资源部门提交人员需求计划C、拟订平衡供需的计划D、汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求
单选题小李公司的产量总是能够满足需求的变化，由此可知他所在的公司采用的资源计划类型是（）计划。A控制需求B等产量C需求跟随D资源控制
单选题制订资源计划的方法有很多，不属于这些方法的是（）。A等产量计划B需求跟随计划C控制资源计划D控制需求计划
单选题某公司打算制订本季度的资源计划，不属于可以使用的制定资源计划的类型的是（）计划。A等产量B需求跟随C控制资源D控制需求
多选题培训计划制定以（）为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求
单选题某公司的产量总是能够满足需求的变化，该公司采用的资源计划类型属于（）计划。A控制需求B等产量需求C需求跟随D资源控制
单选题“在需求很少时降低价格，在需求很多时提高价格”的供求策略属于制订资源计划方法中的（）计划。A需求跟随B等产量C控制需求D控制资源
单选题某生产型企业生产某种产品，它的产量总是能够随时满足需求的变化，该企业采用的资源计划的类型是（）计划。A控制需求B等产量需C需求跟随D资源控制
单选题某公司某部门在制定资源计划，该资源计划中包括需要什么资源，以及这些资源的成本将是多少。那么该部门的计划也被称为（）。A部门目标B等产量计划C预算D需求跟随计划
多选题企业年度预算包括（）。A销量计划B生产量计划C职能部门费用预算D人力资源成本预算