用人单位()安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 A、酌情B、不得C、可以D、可以适当
用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
用人单位不得() A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业
用人单位不得安排未成年工从事()作业。A.夜班B.高空C.接触职业病危害的
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。A对B错
《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业
用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、未成年工C、高空作业D、接触职业病危害的作业E、孕期、哺乳期的女职工
用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗？
下列关于劳动保护规定的说法正确的有（）。A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？A、未成年工B、成年工C、固定工D、合同工
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
用人单位不得安排未成年工从事（）。A、夜班作业B、加班作业C、接触职业病危害的作业
用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A、未婚女工B、男职工C、女职工D、未成年工
用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
用人单位不得安排未成年工从事（）作业。A、夜班B、高空C、接触职业病危害的
问答题用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗？
单选题用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？A未成年工B成年工C固定工D合同工
单选题用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A未成年工B妇女C退伍军人
单选题用人单位不得安排未成年工从事（）。A夜班作业B加班作业C接触职业病危害的作业
判断题用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A对B错
判断题用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。A对B错
判断题《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。A对B错
判断题用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。A对B错
判断题用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）A对B错