加班工资也应计人工资总额。

加班工资也应计人工资总额。


相关考题:

在我国,工资总额包括()。 A、计时工资B、加班加点工资C、奖金D、津贴

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分( )。A.计时工资B.奖金C.稿费、讲课费D.加班加点工资

加班工资也应计入工资总额。( )A.正确B.错误

加班工资也应计入工资总额。此题为判断题(对,错)。

下列项目中不组成工资总额的是()A、生产奖B、技术改进奖C、超额计件工资D、加班加点工资

加班工资也应计人工资总额.( )

企业的工资总额都应计人产品成本。( )

工资总额包括( )等A.计时工资B.计件工资C.奖金D.加班加点工资

企业的工资总额都应计入产品成本。( )

下列各项中,应计入在岗职工工资总额中的是( ) 。A.出差伙食补助费B.加班报酬C.工作岗位津贴D.劳动保险费E.讲课费

工资总额包括( )。A.计时工资B.奖金C.稿费D.津贴E.加班工资

工资总额包括()。A.计时工资B.计件工资C.法定福利D.津贴和补贴E.加班加点工资

国家统计局对工资总额的组成有明确的界定,工资总额包括( )A.计时、计件工资B.奖金C.加班、加点工资D.津贴和补贴E.特殊情况支付的工资

工资总额不包括的项目()A、津贴和补贴B、加班加点工资C、奖金D、出差伙食补助、误餐补助

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。A、计时工资B、奖金C、稿费、讲课费D、加班加点工资

工资总额构成的有()。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴E、加班工资

按制度规定,工资总额应包括()。A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴和补贴D、加班工资E、支付的劳务费

()不应计入职工工资总额中。A、加班加点工资B、奖金和津贴C、特殊情况下支付的工资D、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用

下列选项属于职工工资总额的是()A、奖金B、津贴C、福利费D、加班加点工资

国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。

工资总额的组成包括()。A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴和补贴D、加班加点工资E、特殊情况支付的工资

多选题《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()。A计时工资B计件工资C奖金、津贴、补贴D加班加点工资E特殊情况下支付的工资

判断题加班工资应计入工资总额。( )A对B错

多选题从业人员工资总额包括(  )。A计时工资B奖金C稿费D津贴E加班工资

判断题国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。A对B错

多选题根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。A计时工资B奖金C稿费、讲课费D加班加点工资

单选题()不应计入职工工资总额中。A加班加点工资B奖金和津贴C特殊情况下支付的工资D单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用

多选题工资总额包括( )。A计时工资B奖金C稿费D津贴E加班工资