小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。“如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%,以示惩罚”,属于管理方法中的() A.行政B.经济C.教育D.法律E.数据分析
小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。“如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%,以示惩罚”,属于管理方法中的()
A.行政
B.经济
C.教育
D.法律
E.数据分析
相关考题：
下列属于三级护士的工作职责的是()。 A.护士长指导下，完成临床护理工作B.协助护士长做好病房管理，指导下级护理人员C.全面了解患者病情，随时调整护理计划D.负责危重患者护理E.协助带教完成带教任务
护理人员在医疗护理活动中发生发现严重差错,发生者或发现者()逐级报告病区护士长或当班主管护士、相关医生及科主任,护士长在(),口头报告护理部,发生护理差错、事故的所在病区护士长负责()完成时间调查于核实,()内以书面形式报告护理部。
小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。1周内,“病房所有护士基础护理操作考核达90分以上”是管理要素中的() A.管理主体B.管理客体C.管理目标D.管理方法E.管理手段
小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除当月奖金的10%以示惩罚。此项规定是针对管理客体中的() A.财B.物C.时间D.信息E.人
陈护士长硕士研究生毕业,担任护士长以来,排班问题让她很头痛,有时候科室都是新护士上班,常规护理工作也感觉特别忙,不够有条理;有时候都是老护士长上班,明明应该很忙的,却是风平浪静,工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻,夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配,违背了护士分配原则是() A.满足需要B.结构合理C.按职上岗D.效率E.公平
陈护士长硕士研究生毕业,担任护士长以来,排班问题让她很头痛,有时候科室都是新护士上班,常规护理工作也感觉特别忙,不够有条理;有时候都是老护士长上班,明明应该很忙的,却是风平浪静,工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻,夜班3个护士却很清闲。陈护士长排班时有欠考虑,从而导致白班忙夜班闲的因素的是() A.护理分工方式B.护理人员素质C.护理单元特殊需求D.护理工作时段特点E.医院政策
某外科近段时间患者非常多，护士人手不够。值班护士张某因工作忙未认真进行查对而错把2床患者的药物发给了3床患者。3床患者服用后出现心跳呼吸骤停，后因抢救无效死亡。下列不属于控制医疗事故措施的是A、严格执行查对制度B、严格控制患者家属探视C、经常巡视患者D、不定期检查护士的操作过程E、分析并总结差错事故发生原因护士张某应首先向谁报告A、病房护士长B、科护士长C、科主任D、护理部主任E、院长该事件属于A、护理事故B、医疗事故C、护理差错D、意外事件E、护理缺陷
某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）A、职位因素B、才能因素C、知识因素D、资历因素E、品格因素
合理调配护士人力要求（）A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
责任制整体护理的请假程序正确的是（）A、护士因病必须治疗和休养并请病假的，应及时办理相关手续B、当需要请病假时，请按以下要求告知护士长C、日班——提前1天告知D、夜班——提前12小时告知，遇急病尽量提前告知E、护士在上班前或上班中因病需请病假时，须由相关专科医生或急诊科医生开具病假证明
单选题护士在病房注射时不慎将10床患者的维生素B针剂，误给了11床患者。该护士注射完毕后立即发现了错误。该护士应该直接将此事汇报给（）A主管医生B科护士长C病房护士长D护理部主任E医院值班室
多选题合理调配护士人力要求（）A护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
单选题300张床以下医院实行哪二级负责制（）A护理部主任、护士长B总护士长、护士长C科护士长、病房护士长D护理部主任、病房护士长E病房护士长护士