下列哪些是领导权变理论?( ) A.管理方格理论B.领导连续统一体理论C.费德勒权变理论D.领导生命周期理论E.双因素理论
关于领导理论的研究主要有()。 A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论
领导行为理论主要有 ( )A.权变理论B.管理方格论C.期望理论D.领导生命周期
领导生命周期理论是()的典型代表 。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导周期理论D.领导权变理论
()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。 A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论
领导方式主要理论类型有( )。A.领导特质理论B.领导行为理论C.期望理论D.领导权变理论
下列哪项不属于领导的权变理论?A、情景理论B、路径---目标理论C、管理方格D、领导者----成员交换理论
领导方式情景理论主要有() A、管理方格理论B、领导生命周期理论C、路径—目标理论D、菲德勒权变理论
权变领导理论主要包括()。A.菲德勒的权变理论B.赫赛——布兰德的情境理论C.领导方式连续统一体理论D.路径——目标理论E 管理方格理论
研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论
领导理论一般包括_____。 A.领导因素理论B.领导特质理论C.领导权变理论D.领导行为理论
领导理论的发展大致经历了领导特质理论阶段、领导行为理论阶段和()。 A.领导权变理论阶段B.独裁领导理论阶段C.民主领导理论阶段D.领导风格理论阶段
()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。 A.领导特质理论B.领导情境理论C.领导权变理论D.领导行为理论
针对权变领导所提出的理论有哪些()。 A.认知资源理论B.生命周期理论C.途径-目标理论D.领导者-成员交换理论E.管理方格理论
领导理论一般包括()。 A.领导特质理论B.领导绩效理论C.领导需要理论D.领导行为理论E.领导权变理论
管理方格理论是()阶段的主要理论流派之一。 A、领导行为理论B、现代领导理论C、领导特质理论D、领导权变理论
诸如管理方格理论、( )等很多领导理论被运用于社会工作行政。A．特质理论B．潜质理论C．性格理论D．权变理论E．情景理论
领导理论常用于社会工作行政中的有( )等。A．特质理论B．管理方格理论C．诚信理论D．权变理论E．情景理论
权变理论又被称为（ ）A.权力理论B.权威理论C.应变理论D.情景理论E.领导模式理论 确认答案
属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论
下列理论中，（ ）主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。A.特质理论B.领导—成员交换理论C.路径—目标理论D.权变理论
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A.特质理论B.变革型领导理论C.魅力型领导理论D.权变理论
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A.特质理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.权变理论
罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（ ）。A.特质理论B.行为理论C.权变理论D.期望理论
领导是天生造就的，一个人或者是领导，或者不是，这种理论称为（ ）。A.权变理论B.情景领导理论C.路径—目标理论D.特质理论
下列理论（）不属于领导情景论。A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论