对于股票期权计划和员工持股计划的相同点,下列描述错误的是( )。A.都是股权计划的一种形式B.都规定有有效期C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

对于股票期权计划和员工持股计划的相同点,下列描述错误的是( )。

A.都是股权计划的一种形式

B.都规定有有效期

C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利


相关考题:

员工持股计划主要有哪几种类型() A.现股计划B.股权计划C.期权计划D.优先股计划

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。 A.分红计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.年薪计划

下列属于长期激励计划的有()。 A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

下列选项中属于股权激励方式的有()。 A.股票期权B.虚拟股票C.持股计划D.业绩股票

员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票或期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。() 此题为判断题(对,错)。

对股权计划(stockright)描述正确的是( )A.股权计划就是员工持股计划B.股权计划就是股票期权计划C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D.员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度

股权计划(stockright)包括( )①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划A.①B.①②③C.①③D.①④

下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。A.股权计划就是员工持股计划B.股权计划就是股票期权计划C.员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D.股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划

股权计划(stock right)主要包括( )。Ⅰ.员工持股计划Ⅱ.管理层股权减持计划Ⅲ.员工债转股计划Ⅳ.股票期权计划A.ⅠB.Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、ⅢD.Ⅰ、Ⅳ

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。A.员工福利制度B.员工持股计划C.股票期权计划D.股权计划

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是( )A.都是股权计划的一种形式B.都规定有有效期C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

福利分配型员工持股的形式包括( )。A.合作制企业的员工持股B.年终时向员工赠送股票或期权C.年终分享利润以股票形式发放D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。A.年终分享利润以股票形式发放B.美国的员工持股计划(ESOP)C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠E.储蓄换取购买股票的权利

下列关于员工持股制度的表述,错误的是( )。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下,员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为

普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划,以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是()A、储蓄换取股权B、美国式员工持股计划C、定期向员工赠送股票或股票期权D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

收益分享计划的早期形式是()A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划

集体激励计划不包括()。A、红利与股票期权B、利润分享计划C、增益分享计划D、员工持股计划

下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。A、员工持股计划B、基本工资C、影子股票D、股票期权计划

长期绩效薪酬计划包括()A、收益分享计划B、员工持股计划C、股票期权D、成功分享计划

欧美国家主要股权激励形式不包括()。A、股票期权B、员工持股计划C、管理层收购D、经营者年薪制

综合薪酬是一种长期激励手段,都是企业和员工进行“利润分享”,其中不属于综合薪酬的是()A、股票期权B、员工持股计划C、劳动分红D、奖金

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()A、员工持股计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、利润分享计划

员工持股计划主要有哪几种类型()。A、现股计划B、股权计划C、期权计划D、优先股计划

单选题目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()A员工持股计划B股票期权计划C收益分享计划D利润分享计划

单选题下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。A员工持股计划B基本工资C影子股票D股票期权计划

单选题综合薪酬是一种长期激励手段,都是企业和员工进行“利润分享”,其中不属于综合薪酬的是()A股票期权B员工持股计划C劳动分红D奖金

单选题收益分享计划的早期形式是()A拉克计划B斯坎伦计划C员工持股计划D股票期权计划