张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：（1）每月应税工资8500元、餐补500元。（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：张某4月份应缴纳个人所得税（ ）元。A.3420B.3245C.2845D.1420
张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：
（1）每月应税工资8500元、餐补500元。
（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。
（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。
（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。
（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。
根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：
张某4月份应缴纳个人所得税（ ）元。
（1）每月应税工资8500元、餐补500元。
（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。
（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。
（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。
（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。
根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：
张某4月份应缴纳个人所得税（ ）元。
A.3420
B.3245
C.2845
D.1420
B.3245
C.2845
D.1420
参考解析
解析：本题的考核点是应纳税额的计算。首先单位集资利息10000元应该按照“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税，其余的工资、餐补和补贴等都应该按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，应纳个人所得税=（8500+500+4000-3500+200）×25%-1005+10000×20%=3420（元）。
相关考题：
张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为( )元。A．400B．480C．720D．1200
张某、李某2007年3月成立了合伙企业，2007年7月马某欲加入张某、李某的合伙企业。以下各项要求中，( )是马某入伙时应满足的条件。A．马某应向张某、李某说明自己的个人负债情况B．马某对入伙前的该合伙企业的债务不承担连带责任C．张某、李某一致同意，并与马某签订书面的入伙协议D．张某、李某向马某告知合伙企业的经营状况和财务状况
王某位于市区一套住宅被划入拆迁范围，该房屋已出租给张某。在张某不同意解除房屋租赁合同的情况下，拆迁人应当（ ）A 对王某实行货币补偿B 对张某实行货币补偿C 对张某实行房屋产权调换D 对王某实行房屋产权调换
张金柱为其企业员工罗帆签订了以死亡为给付保险金条件的人身保险合同，有关该合同的说法正确的是：（ ）A．因罗帆为张某企业员工，故该合同无须经过罗帆本人同意并认可保险金额B．该合同经过罗帆本人的书面同意，可以质押C．张某可以未经罗帆同意而指定罗帆的妻子和儿子为受益人D．罗帆跳槽到其他单位，张某有权解除该保险合同
张某为一.国企员工，该企业实行绩效工资制度，2018 年张某收入情况如下:( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。(4) 12月份取得年度绩效工资35000元，张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题:张某取得年度绩效工资应预扣预缴的个人所得税( ) 元。A.1050B.2595C.2240D.1005
张某为一.国企员工，该企业实行绩效工资制度，2018 年张某收入情况如下:( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。(4) 12月份取得年度绩效工资35000元，张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题:张某取得董事费应预扣预缴的个人所得税()元A.10000B.9000C.7590D.4445
张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：（1）每月应税工资8500元、餐补500元。（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：张某全年工资、薪金所得应缴纳个人所得税（ ）元。A.11250B.10800C.10640D.9810
张某为一.国企员工，该企业实行绩效工资制度，2018 年张某收入情况如下:( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。(4) 12月份取得年度绩效工资35000元，张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题:张某11月份工资薪金应累计预扣预缴个人所得税( ) 元。A.985B.645C.2280D.495
张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：（1）每月应税工资8500元、餐补500元。（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：张某免于缴纳个人所得税的项目有（ ）元。A.公务交通、通信补贴B.省政府颁发的科技创新奖C.储蓄存款利息D.保险赔偿E.误餐补助
张某为一.国企员工，该企业实行绩效工资制度，2018 年张某收入情况如下:( 1)每月应税工资8500元、餐补500元。(2) 10月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。(3) 11月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。(4) 12月份取得年度绩效工资35000元，张某选择单独计税。独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题:张某免于缴纳个人所得税的项目有()元。A.公务交通、通信补贴B.省政府颁发的科技创新奖C.储蓄存款利息D.保险赔偿E.误餐补助
张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2015年张某收入情况如下：（1）每月应税工资8500元、餐补500元。（2）每月公务交通、通信补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。（3）4月份取得季度奖4000元、单位集资利息10000元。（4）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。（5）12月份取得年度绩效工资35000元、独立董事费50000元、储蓄存款利息2000元、保险赔偿5000元。根据以上资料，不考虑其他税费，回答下列问题：张某取得年度绩效工资应缴纳个人所得税（ ）元。A.3395B.2595C.2240D.1005
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反)由此可知，绩效最好的员工是（ ）。A.张**B.王**C.李**D.赵**
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反）：由此可知，绩效水平最高的员工为()。A:张××B:王××C:李××D:赵××
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高，‘‘O’’表示两者绩效水平相同，“一"的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员工为()。A.张××B.王××C.李××D.赵××
某企业财务部门运用对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（+表示考核对象比比较对象绩效水平高，0表示两者绩效水平相同，-的含义与+相反）由此可知，绩效水平最高的员工为()。A:张××B:王××C:李××D:赵××
某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：比较对象/考核对象 张×× 王×× 李×× 赵××张×× 0 － － ＋王×× ＋ 0 － ＋李×× ＋ ＋ 0 ＋赵×× － － － 0由此可知绩效最差的员工是（ ）。A. 张××B. 王××C. 李××D. 赵××
某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反），考核对象最高的是（ ）。 A.张**B.王**C.李**D.赵**
某企业新员工张某月工资为2000元，在作业过程中因工负伤，经鉴定为五级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于张某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付张某伤残补助金32000元B.该企业可单方解除与张某的劳动关系，但应按月发给张某伤残津贴C.张某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D.张某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
王某位于市区的一套住宅被划入拆迁范围，该房屋己出租给张某。在张某不同意解除房 屋租赁合同的情况下，拆迁人应当（ ）。A.对王某实行货币补偿 B.对张某实行货币补偿C.对张某实行房屋产权调换 D.对王某实行房屋产权调换
张某系某省某厅厅长，党组书记。厅下属某中心（企业）拟聘其为中心主任，他个人表示同意。该中心每位员工每月发放效益奖2000元，张某也按此标准逐月领取奖金。2007年因张某给该中心介绍了一笔100万元的业务，按照该中心关于业务奖励的规定领取了1万元奖励。张某的妻子王某在该厅业务管辖范围内的企业任总经理，相关部门认为不妥，要求张某予以纠正或由组织调整张某职务，张某提出：王某不是公务员，在何处工作是王某的私事，拒绝接受相关部门意见。 问题：（1）请分析张某兼任下属某中心主任的行为是否符合相关规定并说明具体原因。 （2）请分析张某在该中心领取的两项收入，是否符合相关规定并说明具体理由。如不当，相关部门应当如何处理并说明具体理由。 （3）张某就王某工作一事所持的意见是否恰当？为什么？如不当，应当如何处理并说明理由。
张某是某公司职工，该公司为业内龙头企业，生产任务重，相应地，职工待遇较好。张某与公司于2005年3月签订劳动合同，约定月薪为3000元。后公司于2007年5月开始实行“大幅度增加奖金同时不再计发加班费”的工资制度改革。同时根据新的工资制度，修改了与原有职工的劳动合同的相应条款。后2007年7月，因张某经常不听从加班指令，该公司将张某辞退。张某遂针对公司提起劳动争议仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并支付相应的加班费。公司是否有权因张某拒绝加班而辞退张某？为什么？
某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。A、张某患病住院B、张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作C、张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
张某生前创办了一家个人独资企业，张某去世以后，张某的妻子与成年子女都表示不愿继承该企业，该企业只得解散。那么该企业解散时，应当由谁进行清算？（）A、由张某的妻子进行清算B、由张某的成年子女进行清算C、由张某的妻子和成年子女进行清算D、由债权人申请法院指定清算人进行清算
单选题张某生前创办了一家个人独资企业，张某去世以后，张某的妻子与成年子女都表示不愿继承该企业，该企业只得解散。那么该企业解散时，应当由谁进行清算？（）A由张某的妻子进行清算B由张某的成年子女进行清算C由张某的妻子和成年子女进行清算D由债权人申请法院指定清算人进行清算
单选题职工张某为国有企业职工，2010年该企业破产，张某从企业取得一次性安置费收入30000元。则张某的安置收入应缴纳个人所得税为（ ）元（张某原在职工资每月1000元）。A0B75C105D120