不属于贷款人通过面谈应该了解的情况的是( )。A.申请人的基本情况B.抵押物的对立面、内部结构和周边环境情况C.贷款用途D.还款意愿和还款能力
不属于贷款人通过面谈应该了解的情况的是( )。
A.申请人的基本情况
B.抵押物的对立面、内部结构和周边环境情况
C.贷款用途
D.还款意愿和还款能力
B.抵押物的对立面、内部结构和周边环境情况
C.贷款用途
D.还款意愿和还款能力
参考解析
解析:B项是实地调查应当了解的情况,除B项之外.还应当判断借款人对商用房未来的收入前景判断是否合理等。
相关考题:
下列关于贷前调查的说法,错误的是( )。A.可通过审查借款申请材料、面谈借款申请人、查询个人信用、实地调查和电话调查等多种方式进行B.以电话调查为主要方式C.贷前调查人应通过面谈了解借款申请人的基本情况、贷款用途D.贷前调查人应通过实地调查了解申请人抵押物的状况
为获得有关犯罪活动的信息,在与职员面谈时,以下哪项技术是内部审计师应该避免的?A.为保密,只有该审计师与职员进行面谈。B.除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。
关于绩效面谈的说法,正确的是( )。A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望
关于绩效面谈的说法,正确的是()A、绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况,以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望
下列关于个人汽车贷款贷前调查的说法,错误的是()A、贷前调查人应通过面谈了解借款申请人的基本情况、贷款用途和贷款担保等情况B、贷前调查人以电话调查为主要方式了解申请人抵押物状况C、贷前调查应以实地调查为主、间接调查为辅D、可通过审查借款申请材料、面谈借款申请人、查询个人信用等方式进行
多选题离职面谈的注意事项有哪些?()A面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的B面谈者在面谈前,应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况C面谈应尽量避免受干扰,并且在员工离职前进行D告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因,并据此制定新的措施
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多选题面谈的准备工作有哪些?()A了解离职者的基本情况B安排面谈的时间、地点、布置环境,让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚C简要阐述本次面谈的话题和目的D在对方不拒绝的情况下,进行深入了解
单选题关于绩效面谈的说法,正确的是()A绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况,以便进行指导D员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望
单选题关于绩效面谈的说法,正确的是( )。A绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导D员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望
多选题下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是()。A绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望D绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程E通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
单选题为获得有关犯罪活动的信息,在与职员面谈时,以下哪项技术是内部审计师应该避免的?()A为保密,只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
填空题对通过()渠道发放的低风险个人质押贷款的情形,贷款人可以不进行贷款面谈。