多选题离职面谈的注意事项有哪些?()A面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的B面谈者在面谈前,应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况C面谈应尽量避免受干扰,并且在员工离职前进行D告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因,并据此制定新的措施
多选题
离职面谈的注意事项有哪些?()
A
面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的
B
面谈者在面谈前,应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况
C
面谈应尽量避免受干扰,并且在员工离职前进行
D
告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因,并据此制定新的措施
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离职面谈的准备工作包含下列哪些内容?()A、了解离职者的基本情况B、简要阐述本次面谈的话题和目的C、根据离职者的情况,准备面谈的话题D、安排面谈的时间、地点、布置环境,让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
下列描述中属于离职面谈目的的有:()。A、了解员工离职的具体原因B、面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,并回顾面谈过程,从中发现离职的真正原因。针对发现的问题提出改善建议,以防类似事情再度发生C、是公司将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会D、离职面谈应该选择气氛轻松的地点
多选题离职面谈的准备工作包含下列哪些内容?()A了解离职者的基本情况B简要阐述本次面谈的话题和目的C根据离职者的情况,准备面谈的话题D安排面谈的时间、地点、布置环境,让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
单选题关于离职面谈的说法,错误的是( )。A离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
单选题公司离职面谈是针对()员工面谈。A所有离职B自营离职C非正常离职D正常离职