单选题业务洽谈可以通过面谈来进行，下列不属于面谈的准备阶段的工作的是（ ）。A选定谈判人员B了解谈判对手C制定谈判策略以及谈判中进退幅度和交易条件D介绍产品
单选题
业务洽谈可以通过面谈来进行，下列不属于面谈的准备阶段的工作的是（ ）。
A
选定谈判人员
B
了解谈判对手
C
制定谈判策略以及谈判中进退幅度和交易条件
D
介绍产品
参考解析
解析：
面谈的准备阶段需要：①选定谈判人员；②了解谈判对手；③制定谈判策略以及谈判中进退幅度和交易条件。介绍产品是谈判阶段程序的第一步。
面谈的准备阶段需要：①选定谈判人员；②了解谈判对手；③制定谈判策略以及谈判中进退幅度和交易条件。介绍产品是谈判阶段程序的第一步。
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临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。—般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括（ ）。A.面谈准备阶段B.面谈实施阶段C.面谈结束阶段D.面谈评价阶段
以下关于面谈访问的说法中正确的是（ ）。A.初次面谈前，面谈人员应准备好面谈工作提纲，包括客户总体状况、客户信贷需求、拟向客户推介的信贷产品等B.面谈过程中一般运用6C原则对客户信息进行了解C.面谈后应向主管汇报了解到的客户信息D.面谈结束后，如果客户的贷款申请可以考虑，应当及时做出贷款承诺，以免流失客户E.面谈后，业务人员应及时撰写会谈纪要
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单选题下列关于贷款申请受理的说法中，错误的是（ ）。A业务人员可通过银行信贷咨询系统等渠道对客户情况进行初步查询B业务人员在撰写会谈纪要时，不应包含是否需要做该笔贷款的倾向性意见C客户面谈后进行内部意见反馈的原则适用于每次业务面谈D初次面谈前，调查人员应当做好充分准备，拟定详细的面谈工作提纲
多选题下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。A绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望D绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程E通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
单选题下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是（）A绩效面谈的环节可分为：绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效B在绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标C面谈过程中，应注重员工以往的做事情况D改进计划是给员工设想以后应当怎么做，不需要落实到具体行动上
多选题离职面谈的流程有（）。A面谈的准备工作B做好面谈记录C整理面谈记录、总结规律、提出建议D面谈的氛围