—种社会制度是否具有优越性,就是看其能否做到生产公平、分配公平。 ()

—种社会制度是否具有优越性,就是看其能否做到生产公平、分配公平。 ()


参考解析

解析:一种社会制度是否具有优越性,从根本上说,就是看其能否促进生产力的发展。

相关考题:

公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公平,程序公平以及() A薪酬公平B互动公平C制度公平D资源公平E待遇公平

一种社会制度是否具有优越性,从根本上说,就是看其能否( )A.消除剥削现象B.实现社会公平C.促进生产力发展D.公平占有生产资料

在我国现阶段,要正确处理效率与公平的关系,必须做到()。A.效率优先,兼顾公平B.公平高于效率C.初次分配注重效率,再分配注重公平D.效率与公平同等重要

从福利经济学的公平理论看,()分配可以增加社会福利。A.公平B.效率C.按劳分配D.按生产要素

一种社会制度是否先进和具有优越性,从根本上说是看其能否()。A.提高公有化程度B.促进社会生产力的发展C.实现按劳分配D.化解社会矛盾

十七大报告指出:“要深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。”党之所以强调分配公平,是因为A.社会主义制度具有很大优越性B.社会主义的根本任务是解放和发展生产力C.社会主义的目标是实现共同富裕D.我国实行按劳分配的制度

社会公平是当前我国民众普遍关注的问题。我们党对社会公平的认识,经历了一个从“时间就是生命,效率就是金钱”到“效率优先,兼顾公平”,再到“初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,再分配更加注重公平”的过程。我们党关于社会公平的观念演变进一步证实了()。 ①真理是客观的无条件的 ②人的认识具有反复性和无限性 ③物质对意识具有依赖性 ④价值判断和价值选择具有历史性A①③B①④C②③D②④

下确处理效率与公平的关系,应做到()。A、初次分配注重效率,再分配注重公平B、初次分配和再分配都要效率优先C、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平

在收入分配问题上的过程公平论是根据分配的()或()来判断是否公平。

员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是()。A、分配公平感B、程序公平感C、互动公平感D、报酬公平感

通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。A、对企业薪酬管理的评价以及期望B、对薪酬分配公平性的看法C、是否认为企业做到了外部公平D、是否认为企业做到了内部公平E、是否认为企业做到了个人公平

从福利经济学的公平理论看,()分配可以增加社会福利。A、公平B、效率C、按劳分配D、按生产要素

正确处理效率与公平的关系,应做到()。A、初次分配注重效率,再分配注重公平B、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平C、初次分配和再分配都要效率优先、兼顾公平

在收入分配问题上的结果公平论是根据()来判断收入分配是否公平。

判断所有制结构是否合理,主要是看()A、能否实现公平的分配B、能否提高公有化的程度C、能否顺利推进经济体制的改革D、能否适应和促进生产力的发展

一种社会制度是否具有优越性,从根本上说,就是看其能否()A、消除剥削现象B、实现社会公正C、促进生产力的发展D、公平占有生产资料和消费品

()是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。A、分配公平B、程序公平C、人际公平D、参照公平

在我国现阶段,要正确处理效率与公平的关系,必须做到()。A、效率优先,兼顾公平B、公平高于效率C、初次分配注重效率,再分配注重公平D、效率与公平同等重要

填空题在收入分配问题上的结果公平论是根据()来判断收入分配是否公平。

单选题判断所有制结构是否合理,主要是看()A能否实现公平的分配B能否提高公有化的程度C能否顺利推进经济体制的改革D能否适应和促进生产力的发展

单选题下确处理效率与公平的关系,应做到()。A初次分配注重效率,再分配注重公平B初次分配和再分配都要效率优先C初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平

单选题员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是()。A分配公平感B程序公平感C互动公平感D报酬公平感

单选题一种社会制度是否具有优越性,从根本上说,就是看其(  )。A是否促进生产力的发展B是否消灭了剥削C是否做到分配上的公平D是否坚持生产资料公有制

单选题从福利经济学的公平理论看,()分配可以增加社会福利。A公平B效率C按劳分配D按生产要素

单选题在我国现阶段,要正确处理效率与公平的关系,必须做到()。A效率优先,兼顾公平B公平高于效率C初次分配注重效率,再分配注重公平D效率与公平同等重要

单选题一种社会制度是否具有优越性,从根本上说,就是看其能否()A消除剥削现象B实现社会公正C促进生产力的发展D公平占有生产资料和消费品

多选题通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。A对企业薪酬管理的评价以及期望B对薪酬分配公平性的看法C是否认为企业做到了外部公平D是否认为企业做到了内部公平E是否认为企业做到了个人公平