在培训管理中，缺乏培训计划导致的问题有______。A．时间安排不合理B．人员分工不明确C．培训资金投入不合适D．培训资源准备不充分

在培训管理中，缺乏培训计划导致的问题有______。

A．时间安排不合理

B．人员分工不明确

C．培训资金投入不合适

D．培训资源准备不充分

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在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。A．培训计划B．培训准备C．培训调查D．培训效果反馈
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人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表
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在培训体系中，属于动态的是：()A.运作管理B.培训资源C.培训制度D.培训课程
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培训项目计划包括的层次有（ ）。A．企业培训计划B．培训人员计划C．课程系列计划D．培训课程计划E．培训阶段计划
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张某在确定人力资源培训开发计划时，必须( )。A．明确内容B．确定人力资源培训开发的时间C．明确培训目的D．确定人力资源培训开发的地点
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常见的培训计划监督检查的项目和指标包括()。 A.培训进度安排合理性B.人员分工明确性与合理性C.培训实施安排与培训计划进度一致性D.对培训实施过程突发问题的防范措施E.对培训的纪律要求适当性
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( )是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。 A.培训评估计划B.培训计划C.战略计划D.需求计划
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管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。 A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短
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属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。 A.导向培训活动的目的B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间D.导向培训的主题、部门与工作的目标
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培训计划的主要作用在于______。A．考虑培训顾问B．提供课程实施顺序C．提出人员分工D．计划培训过程中涉及的人、财、物等各种资源
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会议工作人员的培训计划有（ ）。A.一般的培训计划B.日常培训计划C.专门培训计划D.特殊的培训计划
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年度培训计划的内容包括（ ）。A.培训组织机构的建设 B.培训项目的运作计划C.资源管理计划 D.年度培训预算 E.培训开发机制建设
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()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策B.企业相关培训策略C.企业培训要求D.企业相关培训计划
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属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。A.同意员工参加培训B.与员工面谈，了解员工的培训感受C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
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年度培训计划的内容包括（ ）。A.组织分析B.培训时间与地点C.培训形式与培训方法D.培训预算E.人员分析
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有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件B.学员应具备的资格条件、时间分配C.课程纲要、培训活动安排D.辅助材料、前期准备E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
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年度培训计划的附录模块包括（ ）。A.员工培训需求表B.培训课程安排表C.培训预算表D.培训实施计划E.关键问题分析
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在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定B.需要培训的内容C.培训的方法选择D.培训对象的选择E.培训时间安排
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下列各项中，属于人力资源部门的培训资源管理的是（ ）。A.培训师B.交通保障C.培训教材的选用、编写D.培训需求的分析E.食宿安排
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年度培训计划的主体计划模块包括（　　）。A.员工培训需求表B.培训课程安排表C.培训预算表D.培训实施计划E.关键问题分析
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在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档
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在企业员工培训系统的作业流裎中，培训反馈的具体内容有（ ）。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档
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(2016年11月) 在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档
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培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员
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在制定年度培训计划时，（　　）负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
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质量培训完成之后，应在确认（ ）的基础上，及时更新人员能力记录。A.培训时间B.培训计划C.培训效果D.培训资源
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质量培训完成之后，应在确认（ ）的基础上，及时更新人员能力记录。[2Oll年真题] A.培训时间 B.培训计划 C.培训效果 D.培训资源
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