在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。A．培训计划B．培训准备C．培训调查D．培训效果反馈

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

A．培训计划

B．培训准备

C．培训调查

D．培训效果反馈

相关考题：

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。A .培训计划B .培训准备C .培训调查D .培训效果反馈

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在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。A．收集培训相关资料B．比较目标与现状之间的差距C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D．对培训计划进行检讨，发现偏差E．公布培训计划，跟进培训计划落实

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培训课程计划实施的前期准备工作主要包括() A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

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年度培训计划制订的基本步骤包括（）。A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展

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(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训计划的制定D.培训课程设计E.年度培训计划的审批及开展

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年度培训计划设计的基本程序有（　　）。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训计划的制定D.培训课程设计E.年度培训计划的审批及开展

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培训计划的组成要素包括：（）。A.培训调查B.培训目的C.培训者D.培训费用E.培训目标

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培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（　　）。A.培训B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地

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培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（　　）。A．培训师B．培训时间C．公司政策D．培训设备E．培训场地

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