商业银行内控机制的基本特征有( )A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置B.纵向的授权与审批制度C.监事会有效的工作制度D.完善的信息系统
商业银行内控机制的基本特征有( )
A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置
B.纵向的授权与审批制度
C.监事会有效的工作制度
D.完善的信息系统
相关考题:
()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。 A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制
根据《陕西省会计管理条例》规定,县级以上财政部门作出按照( )的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。A.不相容职务相互分离B.授权批准控制C.预算控制D.财产保全控制
合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制
单选题合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D预算控制
多选题商业银行应当明确划分相关()的职责,建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。A行业之间B单位之间C部门之间D岗位之间E上下级机构之间