培训的时间还关系着培训课的信息量和培训程度,同时也关系着______。A.培训人数B.培训费用C.培训资源D.培训场地

培训的时间还关系着培训课的信息量和培训程度,同时也关系着______。

A.培训人数

B.培训费用

C.培训资源

D.培训场地


相关考题:

能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到( ),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。A.培训的规模B.培训的水平C.培训的程度D.培训的信度E.培训的效果

( )属于培训规划的主要内容。A.培训目的B.培训规模C.培训目标D.培训时间E.培训对象

()的安排受培训内容、费用、生源等其他与培训有关的因素影响。 A.培训方法B.培训策略C.培训评估D.培训时间

一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。 A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D.培训指导者、受训者、培训日期和时间

培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训

培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。 A.培训需求分析B.培训系统设计C.培训内容实施D.培训效果评估E.培训费用核算

按培训的时间阶段培训可分成()。 A.脱产培训B.在职培训C.督导层培训D.岗前培训E.管理层培训

根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中个别培训、特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培训、集中培训和不定期培训

根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中培训、个别培训和特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培训、集中培训和不定期培训

()是职业培训的主要分类。A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训

在课堂培训中,教室布置的决定因素包括( )。A.参加培训的人数B.受训人员的要求C.课程的正式程度D.培训的活动形式E.培训者希望对课堂的控制程度

培训的时间关系着培训课的信息量和培训程度,同时也关系着______。A.培训人数B.培训费用C.培训资源D.培训场地

培训设计五线谱是指______。A.培训时间线和培训内容线B.培训资源线C.培训方法线和培训情绪线D.培训辅助线

人力资源管理费用中,培训费用包括( )。A.培训预算B.培训前费用C.培训中费用D.培训后费用E.培训评估费用

某企业的培训关系模式R(培训科目,培训师,学生,成绩,时间,教室),R的函数依赖集 F={培训科目→培训师,(学生,培训科目)→成绩,(时间,教室)→培训科目,(时间,培训师)→教室,(时间,学生)→教室}。关系模式R的主键为 (请作答此空) ,其规范化程度最高达到 ( ) 。A.(学生,培训科目)B.(时间,教室)C.(时间,培训师)D.(时间,学生)

按照不同时间阶段进行的培训与开发包括()。A.基础知识培训B.专业知识培训C.岗前培训D.职外培训与开发

培训管理体系不包括( )。A.培训制度B.培训政策C.管理培训课程D.培训费用管理

培训能力通过受训者的( )得以体现。A.学习能力B.培训动机C.自我效能D.培训参与时间E.培训成果转化程度

()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策B.企业相关培训策略C.企业培训要求D.企业相关培训计划

在培训项目计划中,培训规模主要受( )因素影响。A.人数B.场地C.培训性质D.工具E.费用

培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培训时间;⑥培训规模;⑦培训地点;⑧培训师;⑨培训费用;⑩培训目的。排序正确的是( )。A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

培训规模容易受( )的影响。A.人数B.场地C.培训性质D.工具E.费用

培训规划的主要内容包括( )A.培训目的B.培训过程C.培训目标D.培训时间E.培训对象

培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地

培训计划的组成要素包括:( )。A.培训调查B.培训目的C.培训者D.培训费用E.培训目标

下列各选项属于上岗培训情况的是( )。A.培训时间B.培训档次C.培训次数D.培训成绩E.任职时间

培训场地的选择要根据()、培训的形式来确定。A、培训的方法B、培训的时间C、培训的人数D、培训的效果