下列方法中,( )属于社会工作督导的方法。A.个别督导B.团体督导C.社区督导D.同事督导E.志愿者督导

下列方法中,( )属于社会工作督导的方法。

A.个别督导

B.团体督导

C.社区督导

D.同事督导

E.志愿者督导


相关考题:

社会工作督导可以分为( )类型。A.管理式督导B.咨询式督导C.师徒式督导D.训练式督导E.监督式督导

( )是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。A.一般督导B.同事督导C.团体督导D.个别督导

社会工作督导的类型包括()。A.师徒式督导B.训练式督导C.管理式督导D.咨询式督导E.服务式督导

具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。这种督导方式被称为是( )。A.非直接式督导B.督导小组C.团体督导D.同伴督导E.同事督导

每周或每两周进行一次讨论,每次半个小时至一个小时,如果情况特殊,也可以进行不定期的督导,这属于( )。A.个别督导B. 同事督导C.训练督导D.团体督导

每周或每两周一次进行一次讨论,每次半个小时至一个小时,如果情况特殊,也可以进行不定期的督导,这属于( )。A.个别督导B.同事督导C.训练督导D.团体督导

一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论,这种督导形式是( )A.社区督导B.小组督导C.志愿者督导D.个别督导

社会工作督导李某定期为机构的志愿者进行督导,督导的内容包括社会工作者必须要做的事情是什么,社会工作者应该如何协助个人、团体和社区有效地处理社会问题等。李某所提供的督导属于( )。A.教育性督导B.支持性督导C.行政性督导D.管理性督导

在督导过程中,( )是没有权威现象的督导方法。?A.个别督导B.团体督导C.朋辈督导D.同事督导

下列选项中,不属于社会工作督导的功能的是(  )。A.行政性督导B.教育性督导C.支持性督导D.监督性督导

社会工作督导中,可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题,也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是(  )。?A.团体督导B.个别督导C.同事督导D.直接督导

小李是某机构的社会工作者,在参加一次培训时偶然认识了一些对叙事治疗感兴趣的社会工作者。于是,他们经常聚会,每次聚会由团队成员自愿轮流主持,讨论工作中遇到的疑难个案。这种督导方式是( )。?A.团体督导B.志愿者督导C.同事督导D.个别督导

社会工作督导的类型主要包括( )。A.师徒式督导B.训练式督导C.管理式督导D.个别督导E.咨询式督导

在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。A:个别督导B:团体督导C:朋辈督导D:同事督导

()是最传统的督导方式。A:个别督导B:同事督导C:训练督导D:团体督导

在社会工作督导中,哪种社会工作督导类型强调督导者承担更多的责任( )。A.师徒式督导B.训练式督导C.管理式督导D.个别式督导E.咨询式督导

在社会工作督导中,( )类型强调被督导者承担更多的责任。A.师徒式督导B.训练式督导C.管理式督导D.个别式督导E.咨询式督导

社会工作督导中,可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题,也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是( )。A.团体督导B.个别督导C.同辈督导D.直接督导

来自不同社区的三名资深社会工作者定期开展同事督导。关于同事督导的说法,正确的有( )。A.同事督导中每名成员都会充分表达意见并强化专业权威性B.同事督导的成员最好具有共同的专业价值并明确各自期待C.同事督导对于非常有经验的社会工作者而言收获比较明显D.同事督导成员都为最终的权利和义务负责,不易形成同谋E.同事督导成员间要有较明确的约定,并定期反馈督导收获

可能导致被督导者没有机会接触其他的督导者,因此无法比较同一服务阶段、不同督导者的处理策略和技巧,这属于(  )的不足之处。?A.个别督导B.团体督导C.同事督导D.同伴督导

论述社会工作督导过程中个别督导、团体督导和同事督导的优缺点。

一个督导者和数位被督导者,以小组讨论的方式,定期举行讨论会议的督导方式属于()。A、团体督导B、教育督导C、个别督导D、同事督导

在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象的督导,是( )的显著特点。A、团体督导B、同事督导C、个别督导D、行政督导E、教育督导

单选题在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。A个别督导B团体督导C朋辈督导D同事督导

单选题一个督导者和数位被督导者,以小组讨论的方式,定期举行讨论会议的督导方式属于()。A团体督导B教育督导C个别督导D同事督导

单选题在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象的督导,是( )的显著特点。A团体督导B同事督导C个别督导D行政督导E教育督导

单选题社会工作督导中,可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题,也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是(  )。A团体督导B个别督导C同事督导D直接督导