劳动标准法的构成为（ ）。A．劳动合同法B．集体合同法C．工作时间法D．工资法E．劳动安全卫生标准法
实际工作时间与应参加工作的时间的比称为()。A、工作时间比B、标准工作率C、工作率D、工作潜力
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A．标准工作时间B．正常工作时间C．计件工作时间D．缩短工作时间
限制延长工作时间的措施包括( )．A．条件限制B．缩短工作时间C．时间限制D．延长工作时间支付劳动报酬标准E．人员限制
工作时间的种类不包括（ ）。A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间D.灵活性工作时间
工作类劳动标准不包括()A.工作时间标准B.最低工资标准C.劳动统计计量标准D.定额符号标准
下列对工人工作时间中基本工作时间的理解正确的是（ ）A.基本工作时间与辅助工作时间之和构成了有效工作时间B.基本工作时间的长短与工作量大小成正比C.基本工作时间是在正常额定负荷状态下的工作时间D.基本工作时间可以改变产品的外形、结构或性质E.基本工作时间中包括由施工工艺特点引起的工作时间所必须的时间
管理类劳动标准不包括（ ）。A．管理程序标准B．劳动统计标准C．管理方法标准D．工作时间标准
()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A:标准工作时间B:正常工作时间C:计件工作时间D:缩短工作时间
工作时间的种类不包括( )A: 标准工作时间B: 不定时工作时间C: 缩短工作时间D: 灵活性工作时间
集体合同中的工作时间主要包括（）。A、工时制度B、加班加点办法C、特殊工种的工作时间D、劳动定额标准
区域经理能力的构成因素包括（）A、智力、阅历、工作时间和性格B、智力、阅历、性格和努力程度C、阅历、性格、工作时间和努力程度D、学历、工作时间、性格和阅历
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、缩短工作时间
劳动标准法的构成为（）。A、劳动合同法B、集体合同法C、工作时间法D、工资法E、劳动安全卫生标准法
（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A、标准工作时间B、不定时工作时间C、计件工作时间D、综合计算工作时间
工作时间制度包括（）。A、弹性工作时间制度B、标准工作时间制度C、缩短工作时间制度D、延长工作时间
（）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、缩短工作时间
劳动标准法的构成为（）A、劳动合同法B、集体合同法C、工作时间法D、工资法
工作时间制度包括（）。A、弹性工作时间制度B、标准工作时间制度C、缩短工作时间制度D、延长工作时间制度
单选题工作时间的种类不包括（ ）。[2014年11月三级真题]A标准工作时间B不定时工作时间C缩短工作时间D灵活性工作时间
多选题工作时间制度包括（）。A弹性工作时间制度B标准工作时间制度C缩短工作时间制度D延长工作时间
单选题（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A标准工作时间B正常工作时间C计件工作时间D缩短工作时间
多选题工作时间制度包括（）。A弹性工作时间制度B标准工作时间制度C缩短工作时间制度D延长工作时间制度
多选题标准工作时间的构成应包括( )。A每日工作时间不超过8小时B每周工作时间不超过40小时C每周工作时间不超过44小时D延长工作时间每月不超过36小时E保证劳动者每周至少休息一日
多选题劳动标准法的构成为（）A劳动合同法B集体合同法C工作时间法D工资法
多选题集体合同中的工作时间主要包括（）。A工时制度B加班加点办法C特殊工种的工作时间D劳动定额标准
多选题劳动标准法的构成为（）。A劳动合同法B集体合同法C工作时间法D工资法E劳动安全卫生标准法
多选题限制延长工作时间的措施包括（）。A条件限制B缩短工作时间C时间限制D延长工作时间支付劳动报酬标准E人员限制