下列关于管理沟通的说法错误的是（ ）。A. 项目经理要根据实际情况在不同的阶段选择适合的沟通渠道。B. 在不同的项目实施阶段要选择不同的信息传递方式。C. 传统的如纸质文件管理系统方式尽量减少使用。D. 项目经理按照计划要求，定期或不定期的要进行手机和发布信息。
下列关于管理沟通的说法错误的是（ ）。
A. 项目经理要根据实际情况在不同的阶段选择适合的沟通渠道。
B. 在不同的项目实施阶段要选择不同的信息传递方式。
C. 传统的如纸质文件管理系统方式尽量减少使用。
D. 项目经理按照计划要求，定期或不定期的要进行手机和发布信息。
B. 在不同的项目实施阶段要选择不同的信息传递方式。
C. 传统的如纸质文件管理系统方式尽量减少使用。
D. 项目经理按照计划要求，定期或不定期的要进行手机和发布信息。
参考解析
解析：本题考查管理沟通的工具。
项目经理在管理项目时，可以采用多种信息管理系统。只要是能够对沟通管理起到促进作用的，又不会受到资金、成本等方面制约的信息系统都可以使用。
故C选项错误。
项目经理在管理项目时，可以采用多种信息管理系统。只要是能够对沟通管理起到促进作用的，又不会受到资金、成本等方面制约的信息系统都可以使用。
故C选项错误。
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关于工程项目沟通管理的说法，错误的是()。A.沟通是工程项目管理的重要内容B.工程项目中沟通的方式十分单一C.沟通按沟通范围可分为内部沟通和外部沟通D.沟通按信息流向可分为垂直沟通、横向沟通和网络沟通
关于工程项目沟通管理的说法，错误的是（ ）。A.沟通是工程项目管理的重要内容B.沟通会因各种干扰形成沟通障碍C.沟通按沟通范围可分为内部沟通和外部沟通D.沟通按信息流向可分为双向沟通和单向沟通
关于工程项目沟通管理的说法，错误的是（ ）。A.按照正式程度分为正式沟通和非正式沟通 B.按照沟通媒介分为语言沟通和非语言沟通 C.沟通按信息流向可分为双向沟通和单向沟通 D.沟通按沟通范围可分为内部问题和外部问题
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约D:为员工职业生涯规划提供依据
下列关于沟通管理的说法不正确的是（）A、使用电子邮件进行沟通，必须要求接收者回复’已收到’进行回应B、项目沟通管理应从整体利益出发，全过程、全方位地进行有效管理C、沟通管理有助于降低项目成本管理D、一个完整的沟通管理计划由沟通列表、工作汇报方式与沟通计划维护人三部分构成
关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
下列关于横向沟通的说法中，错误的是（）A、横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通B、横向沟通能够加强彼此协作C、横向沟通可以加快信息传递的速度D、横向沟通可以是非正式的，但更多情况下是正式的
单选题在下列选项中，关于绩效管理的说法错误的是( )。A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
单选题关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）。A是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约D为员工职业生涯规划提供依据
多选题关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是（）A技术越先进越好B速度越快捷越好C信息容量越大越好D应根据信息特点及沟通需要进行选择