设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是(  )A.一些雇主有种族歧视         B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势        D.生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是(  )

A.一些雇主有种族歧视         
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势        
D.生产力不能满足雇主的要求

参考解析

解析:给贫困工人们最低工资,从报酬上降低了工人们的生产力,让雇主认为报酬低的工人生产能力也低,而不愿意雇用他们,使得他们失业的情况更加严重。由此可见,应选C。

相关考题:

关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。 A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C.最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 D.最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()A.年最低工资标准B.月最低工资标准C.日最低工资标准D.小时最低工资标准

13 设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求

设有工作表(工作编号,最低工资,最高工资),其中工作编号、最低工资和最高工资均为整型,工作编号为主码。现要求最高工资必须大于等于最低工资,但不能超过最低工资的2倍。在SQL Server 2000环境中有下列创建该表的语句:Ⅰ.CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key,最低工资int,最高工资int claeck(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅱ.CREATE TABLE工作表(工作编号int,最低工资int,最高工资int,primary key(工作编号),check(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅲ.CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key(工作编号),最低工资int,最高工资int,check(最高工资between最低工资and最低工资*2))Ⅳ.CREATE TABLE工作表(工作编号int primary key(工作编号),最低工资int,最高工资int check(最高工资between最低工资and最低工资*2))上述语句中正确的是______。A) 仅Ⅰ和ⅡB) 仅Ⅱ和ⅢC) 仅Ⅲ和ⅣD) 全部A.B.C.D.

政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。

《最低工资规定》中,最低工资标准一般采取()的形式。A 工作量最低工资标准B 行业内平均最低工资标准C 月最低工资标准D 小时最低工资标准

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )。A.最低工资率B.最低工资C.最低工资数额D.最低工资制度

我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最 低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益,但到头这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求

某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为,800元的最低工资标准很容易达到,而劳动部门却认为,800元的最低工资标准虽然不太高,但执行起来也不是那么容易,所以这种认为能达到标准的观点是不对的。 如果劳动部门的评论为真,以下必为事实的一项是( )。 A.多数企业员工工资都能达到800元以上,少数在800元以下 B.工人工资有些在800元以上,有些在800元以下 C.肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D.多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准

设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。A.没有了报酬上的就业优势B.—些雇主有种族歧视C.工资太低不能维持生活D.生产力不能满足雇主的要求

下列关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

最低工资立法的扩大效应表现为()。A:原本收入就很低的工人的收入会变高B:缩小工人之间的收入差距C:低收入者的收入会有所提高D:企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人

美国的最低工资立法依据了()和公平工资原则。

美国工人享有高生活水平是因为()A、美国的公会维护了高工资B、我们保护自己的工作免受国外竞争C、美国有高的最低工资D、美国工人的生产率高E、以上每一项都不是

我国实行的最低工资制度是()。A、统一数额的最低工资标准B、不同行业中规定不同的最低工资标准C、只在某些部门中实行最低工资标准D、按地区规定不同的最低工资标准

根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。A、年最低工资标准B、月最低工资标准C、日最低工资标准D、小时最低工资标准

下列关于最低工资规定的说法不正确的是()。A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督D、个体工商户的雇工适用最低工资规定

在我国的《劳动法》中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围

实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。A、本地最低工资B、行业最低工资C、最低工资D、国家规定最低工资

单选题最低工资在减少贫困方面相对较为无用,因为()A劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖B雇主中只有约半数的人遵守法律C大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭D最低工资的增加导致失业大量增加

单选题在我国的《劳动法》当中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()。A制定最低工资的办法B最低工资的标准C最低工资的支付方法D最低工资的范围

单选题关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。A最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降B最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入C最低工资立法的扩大效应会导致部分低收人劳动者失去工作D最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

问答题政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。

单选题美国工人享有高生活水平是因为()A美国的公会维护了高工资B我们保护自己的工作免受国外竞争C美国有高的最低工资D美国工人的生产率高E以上每一项都不是